今年的斋月将从6月6日开始我想大家都知道了，但是斋月期间阿联酋员工均有权缩短办公时间你知道吗？
阿联酋劳动法规定，斋月期间员工平均每天的工作时间应减少两个小时，穆斯林员工和非穆斯林员工都适用于这项规定。
唯一例外的情况在于，如果你的公司处于迪拜自由贸易区，那么将只有需要空腹的员工才能享受这项政策，而对于非空腹员工，是否缩短上班时间将由你的老板来确定。（公司在JLT和龙城的小伙伴们该哭了...）
据阿联酋劳动法第65条，成年人日常工作时间每天最多8小时，每周最多6天，共48小时。贸易、酒店、食堂及安保行业的就业人员可增加至每天9小时。
斋月工作时间减少了工资也会减少吗？
按照规定，斋月期间上班时间减少为每天6小时，但不能因此减少员工工资。
雇主能不能要求员工在家加班？
不能，在家加班的时间也将计算到员工工作时间总量中。
这种政策有没有例外？
只有自由贸易区的公司政策不同，其他公司如果没有减少员工工作时间，就应该相应的补偿员工，那两个小时需按加班处理。
当局表示将对此进行不定期的检查，如果发现违规公司，当局将酌情惩罚，以确保公司遵守劳动法并确保员工的权益。
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