法律咨询
我在一家公司工作了四年多。 一个月前，我的公司向警察局投诉，指称我盗用了公司的资金，但这不是事实并且是恶意的。
我的投诉由警察局转交到检察院。 检察院任命了一名专家提交报告。 公诉部门正在调查该投诉，我的护照被警方拘留。 两个星期前，我的雇主要求我不要上班，直到公诉机关结束调查。 我的雇主也告诉我，他要停止发我薪水给我。
根据阿联酋劳动法，雇主是否有权根据投诉暂停我的工作和停止我的薪水？ 如果有关当局发现雇主提出的投诉是恶意的，我有权获得赔偿吗？”
律师回复
1980年第8号“联邦劳动法”第112条规定：“如果工人被指控犯有涉及人身或财产的蓄意犯罪或与荣誉和诚实有关的罪行或犯有非法罢工，该名员工将被停工。暂停期间应从事件报告相关部门之日起，直到对案件作出决定为止。工人无权获得其暂停期间的报酬。
如果决定不走法院程序，或工人无罪，该名工人将被恢复工作;
如果雇主恶意制造，则该雇主将被要求全额支付雇员的报酬。
根据阿联酋劳动法，一旦有关当局发现投诉是恶意的，提问者有权向雇主提出刑事诉讼。提问者也有权在这方面提出民事诉讼，要求赔偿损失。
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