法律咨询
我在沙迦机场国际自由区成立的公司工作，签证是三年的。我在这个公司已经有26个月了。去年12月15日，我在没有通知期的情况下被解雇。当我要求我最后的遣散费的时候，他们说去年发了两个警告给我。其中一个警告是通过电子邮件，一个是书面上的，而且我有签字。
我没有权利享有任何终止服务的福利和终止三个月工资，这合法吗？
皇家律师事务所回复
根据你的咨询，如果你的解雇信与你以前的警告信有关，并且解雇是基于以前的警告信中提到的相同的原因，你的雇主可能会终止你的工作。
这符合1980年“关于阿联酋劳资关系法”（“雇佣法”）的第8号联邦法第120条（e）条，其中规定：“如果工人不根据雇佣合约履行其基本职责，且已经得到书面调查的报告，该员工坚持违反合同；如果这种违反行为继续下去，该员工将无须得到任何通知被雇主解雇。“
如果您的工作已根据上述理由被终止，并且以前发出的警告信也涉及同样的理由，则您无权获得终止的福利。
这符合“劳动法”第139（a）条的规定：“根据本法第一百零二条规定的任何理由被解雇或者离职，或根据该条款为了避免被解雇而而离开工作岗位，则该员工失去一切应享有的遣散费权利。“
如果您的终止不是基于上述“雇佣法”规定的，那么您可以根据“劳动法”第一百二十二条的任意解雇理由向 Ministry of Human Resources and Emiratisation提出申诉，您有资格申请补偿到三个月的薪金。
【迪拜中华网】
阿联酋华人综合门户网站，为您提供最新鲜的阿联酋资讯，
网站包含新闻、租赁、招聘、二手、问知等多个便民版块，
是迪拜华人圈最大流量，最全面的，最具权威的信息沟通平台。
■ 投稿邮箱：600001000@qq.com ■ 合作微信：dibaichina1
-----------------------------------------------------------------------
■ 【华文迪拜杂志】
全阿联酋发行量最大，覆盖面最广，资讯最丰富的半月刊华文杂志。
各大华人聚集区均可免费取阅，官网上也可查阅电子版。
■ 【移动客户端】
"迪拜中华网客户端"为您提供更便捷的阅读交流平台，随时分享身边的新鲜事。
■ 【如意金卡】
与迪拜当地餐饮娱乐公司合作，为迪拜华人提供最便利的折扣优惠。
■ 【迪中视讯】
专业视频人员，动态展现最真实的新闻事件，让单调的文字有声有色。
■ 【活动策划、活动场地】
阿联酋华人独家拥有五星活动场地，专业的灯光音响、高端3米乘12米LED屏幕，承接各类企业、商会活动，产品推介会等。
■ 【社交媒体、线下活动】
关注我们的微信公众号"迪拜中华网"，分享更多阿联酋信息，每周定期组织线下活动，集体育、娱乐、户外、交友，亲子于一体。
■ 【中阿旅行社】(隶属迪拜中华网)
中阿旅行社自2007年创社以来，设有温州分社、迪拜地接社。承接高端私人订制、政府团及商业洽谈等一条龙服务。
■ 【国内诚信劳务中介】(迪拜中华网战略合作伙伴)
强强联手国内劳务助力一带一路人才输出，维护双方权益，解决劳务纠纷。
■ 【中阿卫视】(迪拜中华网战略合作伙伴)
中国与中东商贸最直接的桥梁，为双方政府、商人及投资项目创造对接平台，发展外贸经济，提升中国企业在中东的影响力。
