法律咨询
我在公司工作了几年，但是我们公司最近被接管了。我们有新的管理层，他们告诉所有的工作人员，从9月1日起将会有变动。我们的工资都被削减了，我们也被要求每天再工作一小时。
我知道有些企业的日子不好过，但我想知道，如果没有员工的同意，他们做出这样的改变是否合法。
皇家律师事务所回复
当一家公司以这种方式接管现有的业务时，作为一个管理所有员工发展的实体，它具有一定的法律责任。
“阿联酋劳动法”第126条规定：“如果变更以设立或法定总部的形式发生，在变更期间有效的雇佣合同，在新用人单位和工人之间仍然有效。劳动合同继续执行，原单位和新用人单位应当共同承担六个月的劳动合同义务，履行变更期间劳动合同的义务。在上述期限结束后，新雇主应负全部责任。“
此外，无论在何种情况下，雇主都不允许在没有员工同意的情况下随意改变合同条款。在这种情况下，公司的新业主必须在接管公司之日起六个月内履行现有的合同条款，然后再作出修改。
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