近日一项最新调查显示，阿联酋居民的工作状态都非常闲散，大部分员工在上班时会感到无聊，每周有5个小时会对自己的工作兴味索然。
在Robert Half的一项研究中对阿联酋各公司的管理层进行了调查，主管们认为自己的员工平均有13%的时间是无效工作时间。也就是说，如果一个员工每周工作5天，每天8小时，那么他就有5.2个小时是没有工作的。
出现这种情况可能是因为一部分人的工作过于重复，或者是他的人工作量本来就比较低，许多人在工作的时候缺乏与同事的互动。还有就是长时间无意义的会议，也造成了员工工作时间的不饱和。
据研究报告，近一半（47％）的经理承认，员工从事的工作确实比较乏味，一些工作没什么挑战性（36％），而且无聊的会议又太多（34％）。
还有其他原因包括“工作缺乏多样性”（30％）。管理人员还表示，工作人员不喜欢与同事互动（25％），有些人会因为没什么事儿做而感到无聊（25％）。
糟糕及无效的公司管理（16％）是造成员工无聊的另一个因素，同时严格的工作场所政策和程序（14％），员工不知道自己的工作到底有什么意义（7％）同样造成了现在的局面。
但这是不是就是说阿联酋许多人每天上班都很清闲，工作量不足在混日子呢？
根据这项研究的调查人员解释，这种“无聊”更应该被解释成对工作缺乏兴趣的一种心理状态，而这种情绪会对员工的工作效率和忠诚度产生影响。
Robert Half阿联酋副总监Gareth El Mettouri在接受采访时说：“这个调查结果总的来说就是在告诉我们，能在工作时感到愉悦，愿意投入到工作中员工更有生产力和忠诚度。”
“虽然工作中难以避免的会有一些任务让员工感到不愉快，但持续的这种不愉快一定会打压到员工的工作状态，从而不能发挥出他们最大的力量，达到最好的效果。”
在Emolument.com的早期研究中，发现阿联酋的工作满意度水平是世界上最低的，其中有83％的员工都不喜欢他们现在的工作。
为了保持员工的热情和兴趣，El Mettouri表示，雇主“需要通过给予员工更多的学习机会，提升员工的荣誉感从而为工作带来更多的变化和多样性。”
“最重要的是，让员工对自己的工作感兴趣，他们才能主动做出更多贡献，并愿意长期为这家公司服务。”
如果你已经对你的工作感到倦怠，是时候找你的老板谈一谈了，“每天你至少有三分之一的时间在工作，所以你做的这份工作应该是你感兴趣的，在这份工作里你可以找到自己的价值，有成就感的。如果你不和老板谈来解决这个问题，你的职业发展也将受到限制。”
这项研究的对象主要针对的是在零售业，建筑业和金融服务等组织中负责行政人事的部门主管。
那么在迪拜工作的你对你的工作满意吗？你对自己的工作有兴趣吗？你在这份工作中实现自己的价值了吗？
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