“一带一路”良好政策带动下，在阿联酋企业人才需求逐日增长，迪拜中华网合作国内技校与劳务中介引流人才走进迪拜为在迪拜企业做好后勤保障工作。 在迪拜劳务纠纷日益增加，主要有几个方面，迪拜有自己的劳工法，这样导致许多雇主的私下合同和迪拜劳工法有巨大出入，很多雇员在签订合同后逐渐根据当地劳工法做调整，这样企业和员工的摩擦被放大，基本在迪拜做生意的每家公司都不可避免发生劳务纠纷。 怎样解决这一现象呢？ 应广大迪拜华商们的要求，迪拜中华网强强联手国内劳务及学院助力一带一路人才输出，迪拜中华网作为第三方保证双方利益，为企业雇主提供稳定人才，为雇员提供后期服务，避免一些不良商家欺压职员，迪拜中华网将介入帮忙解决双方情况，起到沟通疏导作用。 1、为雇主解决人员稳定问题，如迪拜中华网担保的职员发生未满工作合同内提出辞职，迪拜中华网补偿工作签证费用，避免雇主和雇员正面冲突。 2、为雇员审核雇主公司招聘信息是否真实有效，查实所安排的工作和受聘职位有出入，做好前期工作把纠纷扼杀在萌芽中。 目前迪拜中华网合作的劳务和商学院人才包含一下几种职业；（免费提供人才） 包含工种：酒店、销售、技术、保姆、IT行业、厨师、建筑、技工、管理、财务会计等行业； 迪拜中华网诚挚邀请各大省学院和诚信劳务中介公司合作，以上未提及的省份都可以加强合作。 在迪拜企业需求人才请联系迪拜中华网，联系方式： 邮箱：600001000@qq.com（注明招聘职员） 微信：dibaichina1 或 QQ600001000（两个微信都是震中在使用，请添加其中一个即可） |
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