2018年5月迪拜中华网人才库 求职迪拜导游2名
在迪拜劳务纠纷日益增加，主要有几个方面，迪拜有自己的劳工法，这样导致许多雇主的私下合同和迪拜劳工法有巨大出入，很多雇员在签订合同后逐渐根据当地劳工法做调整，这样企业和员工的摩擦被放大，基本在迪拜做生意的每家公司都不可避免发生劳务纠纷。
怎样解决这一现象呢？
应广大迪拜华商们的要求，迪拜中华网强强联手国内劳务及学院助力一带一路人才输出，迪拜中华网作为第三方保证双方利益，为企业雇主提供稳定人才，为雇员提供后期服务，避免一些不良商家欺压职员，迪拜中华网将介入帮忙解决双方情况，起到沟通疏导作用。
1、为雇主解决人员稳定问题，如迪拜中华网担保的职员发生未满工作合同内提出辞职，迪拜中华网补偿工作签证费用，避免雇主和雇员正面冲突。
2、为雇员审核雇主公司招聘信息是否真实有效，查实所安排的工作和受聘职位有出入，做好前期工作把纠纷扼杀在萌芽中。
本次迪拜中华网人才库提供一下资料供用人单位挑选
应聘迪拜导游
1、性别：男
2、民族：汉
3、年龄：25岁
4、学历：大专
5、籍贯：陕西
6、身高：183cm
1、性别：女
2、民族：汉
3、年龄：26岁
4、学历：大专
5、籍贯：北京
6、身高：163cm
迪拜中华网人才库定期更新，有需要用人单位的请联系迪拜中华网劳务客服：
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