外交和国际合作部长、教育和人力资源委员会(EHRC)主席谢赫•阿卜杜拉•本•扎耶德•阿勒纳哈扬强调，随着科技的快速进步，改变人力资源行业、职业和生活实践，发展工作理念和机制也变得十分重要。
在首都阿布扎比举行的第37届教育和人力资源委员会会议上，他指出，采取积极措施确保工作满意度和提高国家干部的竞争力，积极反映了阿联酋的发展历程，使阿联酋成为全球人才求职中心。
阿联酋人力资源和酋长国部长纳赛尔•本•塔尼•哈姆利(Nasser Bin Thani Al Hamli)强调了该部门在2018年推出的兼职招聘制度，这是其提高劳动力市场灵活性和生产率政策的一部分。
这位部长解释说，该制度使公司能够在阿联酋境内或从国外招聘兼职人员，使求职者，无论是阿联酋国民还是外籍人士，都可以在固定条件下灵活地在多个职位上工作。
人力资源报告审查了人力资源和社会保障部提出的一项建议，该建议旨在与战略伙伴合作，增加国家劳动力在优先经济部门的参与。
委员会成员还听取了相关研究意见，这些研究旨在评估联邦政府一级的其他就业选择，以及联邦一级雇员在网上和在家工作的情况。会议与会者还审议了一项为联邦政府雇员开发绩效管理系统的提案。
关于理事会的教育议程，成员们赞扬了为阿联酋夏季制定的各种方案和活动，介绍了多个活动的成果，使人们了解到旨在发展青年技能的活动取得了成功。
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