谢赫穆罕默德在本周通过了“新就业法”。
作为迪拜酋长，阿联酋副总统兼总理谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下于周三颁布了新的DIFC就业法，即2019年第2号法律。
迪拜国际金融中心（DIFC）发表声明说，新颁布的法律赞扬了DIFC对国际最佳实践的承诺，“就业法”解决了诸如陪产假，病假工资和服务终了结算等关键问题。
迪拜国际金融中心总督埃萨卡齐姆阁下说：“DIFC就业法的改进，为DIFC中近24,000名劳动力创造不可或缺的环境，同时保护和平衡了雇主与雇员的利益。 “
平衡雇主，雇员的需求
新法律将于2019年8月28日生效，阐明了DIFC的雇佣制度适用于雇主和雇员，包括借调，兼职和短期雇员。该法律围绕着必须平衡DIFC中雇主和雇员的需求，同时保持强有力的就业标准框架。
以雇主为中心的规定包括扩大雇员职责，减少法定病假工资，限制对服务终了结算的强制性延迟罚款的适用，以及承认雇主和雇员之间的和解协议。
离开和处罚
以雇员为中心的规定包括引入五天的陪产假和对歧视的处罚。以确保遵守就业，增添了签证和居留资助的基本条件。新法律需要进行大量研究和基准测试，以及全面的公众咨询，这将有助于确立法律，以确保DIFC仍然是该复杂地区最商业友好的司法管辖区。
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