迪拜王储、执行委员会主席谢赫哈姆丹•本•穆罕默德•本•拉希德•阿尔马克图姆（Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al-Maktoum）周四批准了迪拜政府的“在家办公”系统，以增强人力资源应对变化的能力，加强迪拜政府的领导地位。
此举符合阿联酋副总统兼总理、迪拜统治者谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下的决定，即利用最新技术创新，创造一个符合未来就业机会要求、对员工有积极影响的精益工作环境。
“远程工作是在COVID-19流感大流行期间成功维持业务可持续性的解决方案之一。这是一个灵活的系统，使员工能够完成他的任务，并帮助他更有创造性，”谢赫哈姆丹说。他补充说，新阶段需要政府实体采用新的工具和新的思维方式，这将反映员工的生产力及其在工作中的积极影响。
“我们正在努力加强对迪拜政府工作体系的领导。阿联酋政府拥抱未来，不断努力寻找应对挑战的积极解决办法。我们有潜力加强我们的准备工作，并利用支持我们向前发展的方法的工具，并专注于最大限度地利用机会。”
远程工作系统已被批准符合未来工作的要求，雇员可以在任何地方利用通信和信息技术履行其职责。
远程工作政策旨在建立多种灵活的工作制度，以配合政府的前瞻性做法，并符合国际最佳做法。
该系统还旨在通过给予各方必要的灵活性，使其能够根据其业务性质，以有助于提高其效率和效力的方式管理其业务、提供服务和执行其任务，从而增强体制的灵活性，保留人力资源，使员工的工作时间与生活需求更好地协调一致，从而确保紧急情况下业务的可持续性。
迪拜政府人力资源部总干事阿卜杜拉·阿里·扎耶德·法拉西（Abdullah Ali Zayed Al-Falasi）说：“我们热切希望实现谢赫·穆罕默德的愿景，即通过投资人力资源，发展人力资源的能力，提升政府绩效，为未来的就业做好充分准备。”
Al-Falasi提到了在2020年3月中旬至2020年6月中旬之间进行的远程工作的成功经验，这项工作被批准作为遏制COVID-19流行病传播的预防措施的一部分。“迪拜政府部门百分之百成功地应用了在家办公系统，这是一次巨大的成功。表现很好，一切正常。这鼓励了远程工作系统在正常情况下的应用。”。
每个部门的总干事被授权发布一个内部系统，以规范根据工作要求委托员工远程工作的机制。这项决定还赋予总经理和直属经理分配员工远程工作的权力。
根据新规定，政府机构的总干事有权允许雇员在国外发生紧急情况时远程工作，在这种情况下雇员很难回国。在国外远程工作既不影响部门的生产效率，也不影响员工的绩效。远程工作者应考虑信息的安全性和保密性。在远程工作期间，应监控员工的绩效和生产力。
谢赫·哈姆丹的决定规定，被指派远程工作的员工必须遵守迪拜酋长国现行的法律法规和政府机构的规定。除了远程执行的任务外，政府雇员还必须对信息和数据保密。
被指派远程工作的政府雇员有权获得《迪拜政府人力资源法》及其相关决议规定的工资、奖金、福利和津贴。
▶【视频】"中看迪拜"注意：这个东东会让血清抗体检测呈阳性...
迪拜中华网
阿联酋华人第一门户网站，目前会员达到 47万，网站每天流量超 100多万，每日新增百度、谷歌搜索迪拜信息用户达 5 万以上，迪中传媒集团集迪拜中华网网站、迪拜中华网APP、华文迪拜杂志及华文中东刊、迪中传媒视频、承办活动及策划、中阿旅行社、迪中汽车进出口公司等。此外，更是资深专业承办活动、策划、搭建大中型舞台、灯光音响，9 年来做过 400 多场活动，包含阿联酋华人商会成立庆典、大型春节联欢会、体育赛事，还承办迪拜政府机关活动，是迪拜警局最佳活动合作公司，并承办迪拜政府2018年表彰颁奖大会，2018年德云社全球巡演迪拜站首演等等。
■ 新闻投稿、应聘邮箱：600001000@qq.com
■ 投资、业务、活动微信：zhenzhong828
■ 公司地址：迪拜JLT，Tiffay Tower 1401
迪拜中华网
点击二维码查看大图，准确识别