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法律咨询
“我在迪拜的一家公司工作了三年多了，是无限期合同，一个月前，我提交了辞职，但公司拒绝了，因此，我再次提交辞职，这次是通过电子邮件。
但我的雇主通过电子邮件回复说，公司拒绝了我的辞职。
我咨询的问题是：通过电子邮件发送的辞职会被法院接受吗？根据劳动法，公司有权拒绝我的辞职吗？这个月的工作是否被视为雇佣合约中提到的一个月的通知期？“
律师回复
根据阿联酋劳动法，从提交辞职信给雇主的日期开始考虑雇员的辞职。 根据阿联酋劳动法，不需要雇主的同意。 因此，雇主驳回咨询者的辞职没有法律依据。
法律接受通过电子邮件提交的辞职。 因此，过去一个月的工作将被视为通知期。
皇家律师事务所建议咨询者，如果他和雇主之间没有达成友好的解决办法，他应立即向劳动部（或Ministry of Human Resources and Emiratisation)）提出这方面的投诉，以便保护自己的合法权利。
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