

法律咨询
我在我雇主那里工作将近一年,但是他没有及时给我工资。
起初,延误只有五天,但在过去三个月,情况越来越糟。 上个月是晚了14天给我发工资,而且只发了部分的工资给我。
我的老板说,剩余的工资会在一个星期内付给我,但实际上他又拖了很长时间。 这个月的工资已经晚了八天了,但我的老板他什么也没说。这种情况我能做什么?而且我们公司也没有人力资源部门。 我们员工的工资只用现金发放。
而且,我的老板没有给我们买医疗保险。 我没有我的合同的副本,所以我不记得是否强制要求我的老板给我买医疗保险。 我能向我的老板要求把合同副本给我吗? 请指教,因为我不想因为担心劳动禁令而辞职。
皇家律师事务所回复
作为雇员,你有权拥有你的雇佣合同的原始副本以及你的劳动卡;如果你的雇主拒绝把雇佣合同的副本给你,你可以到劳动局申请合同的原始副本。
关于你的工资,你应该发送一份书面信函和电子邮件给你的雇主,说明情况:你希望拿回到目前为止公司所欠的全部工资款项。如果没有收到答复,那么你可以向劳动局提出申请赔偿应付款;同时这不会导致对你产生劳动禁令。
由于强制性健康保险立法尚处于起步阶段,因此你的公司如果是中小企业的,你的老板不太可能给你购买健康,因此这是您必须跟你的雇主处理的问题。
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