法律咨询
我是在一家中国人公司上班，七个月后我提出辞职。
工作签证是两年，我签订的是两年固定期限合同，但我的公司坚持要我支付他45天的薪水。
我需要支付这个费用才能辞职走人吗？
律师回复
雇员和雇主之前签订的固定合同，如果任何一方希望违反合同条款，那么这会涉及一些具体的规则。双方均在开始签订合同时同意了这些条款的约束。这意味着如果雇员希望在约定期限结束前离职，现在期限通常是两年，他们有义务支付罚金。
阿联酋劳工部第116条规定：“如果雇员提出终止合同，雇员有义务赔偿雇主因合同终止而造成的损失，但赔偿的金额不得超过为期三个月或剩余的合同期中的半个月薪酬，以较短者为准，除非合同条款另有规定“。如果雇主违反条款，他们需要对雇员支付相应的违约金。咨询者也应该知道，由于他的工作时间很短，她很可能会获得至少6个月的就业禁令。
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