2018年4月迪拜中华网人才库 迪拜仓库管理员4名 迪拜酒店服务员2名
在迪拜劳务纠纷日益增加，主要有几个方面，迪拜有自己的劳工法，这样导致许多雇主的私下合同和迪拜劳工法有巨大出入，很多雇员在签订合同后逐渐根据当地劳工法做调整，这样企业和员工的摩擦被放大，基本在迪拜做生意的每家公司都不可避免发生劳务纠纷。
怎样解决这一现象呢？
应广大迪拜华商们的要求，迪拜中华网强强联手国内劳务及学院助力一带一路人才输出，迪拜中华网作为第三方保证双方利益，为企业雇主提供稳定人才，为雇员提供后期服务，避免一些不良商家欺压职员，迪拜中华网将介入帮忙解决双方情况，起到沟通疏导作用。
1、为雇主解决人员稳定问题，如迪拜中华网担保的职员发生未满工作合同内提出辞职，迪拜中华网补偿工作签证费用，避免雇主和雇员正面冲突。
2、为雇员审核雇主公司招聘信息是否真实有效，查实所安排的工作和受聘职位有出入，做好前期工作把纠纷扼杀在萌芽中。
本次迪拜中华网人才库提供一下资料供用人单位挑选
应聘仓库管理员
1、性别：男
2、民族：汉
3、学历：大专
4、籍贯：陕西
5、驾照：C1
6、身高：166cm
1、性别：男
2、民族：汉
3、学历：大专
4、籍贯：陕西
5、驾照：C1
6、身高：175cm
1、性别：男
2、民族：汉
3、学历：大专
4、籍贯：陕西
5、驾照：B2
6、身高：179cm
1、性别：男
2、民族：汉
3、学历：大专
4、籍贯：陕西
5、驾照：有
6、身高：183cm
应聘迪拜服务员：
1、性别：女
2、民族：汉
3、学历：高中
4、籍贯：陕西
5、驾照：无
6、身高：161
1、性别：女
2、民族：汉
3、学历：大专
4、籍贯：陕西
5、驾照：无
6、身高：160
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迪拜华人终于不用担心劳务纠纷了
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