4月10日，阿联酋内阁批准了一项关于“确保男女同工同酬”的法律。
这项“男女同工同酬法”将确保妇女，在共同帮助阿联酋发展的道路上，享有平等的机会。它还将赋予妇女以领导国家战略和项目的权力。
阿拉伯联合酋长国副总统兼总理兼迪拜酋长，Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum表示，该国宪法规定，男女平等是一项基本权利。
“我们的宪法要求男女有平等的权利和义务，我们试图通过这项新的法律来阐明，执行和保证这项宪法所赋予的权利，”酋长在Twitter上写道。“当为两性提供平等机会时，我们不希望有任何例外。”
阿联酋早已意识到建立性别平等，及其长期积极的社会和经济影响的重要性。
全国妇女联盟主席Sheikha Fatima bint Mubarak赞扬这项法律指出，阿联酋已经在所有领域实现了性别平等。她说：“这项决定鼓励女性发展自己的事业，并为实现国家目标作出更大的努力。”
阿联酋政府一直在努力缩小性别差距。2015年，阿联酋性别平衡理事会成立，旨在将阿联酋在性别平等方面置于世界领先国家之列。现在阿联酋又颁布了新的法律，来进一步支持妇女参与国家发展进程。
赋予阿联酋妇女权力
> 66％的公共部门雇员是女性，其中30％担任领导职务
> 学校里70％的学生是女性
> 65％以上的高等教育毕业生是女性
> 阿联酋内阁成员中有8名女性
> 阿联酋联邦国民议会中有8名女性
> 2017年世界经济论坛全球性别差距报告中位列阿拉伯世界第二
> 阿联酋联邦国民议会的发言人是女性
> 是继挪威之后第二个增加女性在公司董事会中代表权的国家
> 全球首个在工作场所列明“性别平等指南”的国家
> 目标是成为全球妇女赋权表现杰出的前25个国家之一
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