UAE的整体就业前景颇为乐观，接近50%的公司希望增加员工数量。
根据美世（Mercer）全球咨询公司的数据，阿联酋的薪水预计明年将增长4.8%，其中生命科学、消费品和高科技行业涨幅最大。此前薪酬最高的能源行业保持平稳增长，并预计将上调4%，增幅略低于市场平均水平。
GCC（海湾合作委员会）是一个不断发展和繁荣的市场。随着阿联酋政府从石油转向多元化的愿景，我们可以看到各个行业在员工薪酬、招聘和人才重视方面的新趋势。高科技和生命科学等行业由于人口的增长和整个市场对数字化改造的需求日益增大，带来了更多的就业机会和员工工资增长。
Robert Half UK公司的副董事加雷斯·埃尔·梅托里（Gareth El Mettouri）认为，石油、天然气、工程和基础设施建设将引起3%至5%的最大员工薪酬涨幅。
雇主解决方案网站Bayt.com副总裁苏海尔·马斯里（Suhail Masri）表示，根据该门户网站进行的一项调查显示，三分之二（66%）的阿联酋受访者认为工资要么在增加，要么保持不变。与此同时，超过一半（56%）的员工预计在2018年得到加薪，27%的员工预计将加薪10%以上。
Bayt.com最近发布的“中东和北非顶尖产业”报告征求了专业人士对各个行业的工作前景的看法。受访者声称，阿联酋最好的薪酬水平主要出现在几个行业，包括航空业（19%）、银行和金融业（18%）、政府服务业（18%）和军/警（15%）。
美世（Mercer）公司表示，阿联酋的总体招聘前景积极良好，有近50%的公司希望增加员工，45%的公司希望维持员工数量。只有3%的公司表示2018的工资水平基本保持不变，而2016年这样的公司则占10%。
该报告了调查了阿联酋不同管理层级别的平均工资（以年薪计）。随着员工在阿联酋担任更高级别的职位，工资差距比例急剧上升（高达10倍），相比之下，发达国家的平均水平是5倍。这种趋势在新兴市场很常见，因为人才稀缺，能够扮演重要角色并且拥有高级技能的人将获得极高的溢价。值得注意的是，阿联酋职位级别最高的高管比美国和英国的同行赚得更多。
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