研究表明，2019年阿联酋的工资将会上涨。
近三分之二的阿联酋居民预计，在经历了2018年的工资停滞之后，今年的工资将会上涨。
上周日公布的一项最新调查显示，近三分之二的阿联酋居民预计今年的薪水将会上涨。
在阿联酋，2019年预计3.2%的通胀率加上3.9%的加薪幅度，意味着实际工资预计将增长0.7%。Korn Ferry的报告称，去年实际工资预计将下降0.5%。
阿联酋继续将自己定位为该地区极具吸引力的工作目的地。预计2018年实际平均工资增幅在出现负增长后，将回落至正水平。与此同时，过去12个月，通胀已减半，生活成本正在下降，导致各级工人的可支配收入增加，” Korn Ferry Products在欧洲、中东和非洲地区的主管维贾伊?甘地(Vijay Gandhi)表示。
Yallacompare对1200名阿联酋居民进行的一项调查显示，在经历了2018年的工资停滞之后，近三分之二的人预计今年会加薪。
消费者信心指数(Consumer Confidence Tracker)第四季度发现，65%的受访者预计未来12个月将加薪，这一比例与他们此前12个月没有加薪的受访者比例几乎相同。
反映出自信心增强的是，认为自己在工作中更有安全感的人大幅增加(第四季度为37%，第三季度为32%)。
“阿联酋居民显然觉得，现在是时候涨工资了，”yallacompare首席财务官乔纳森?罗林(Jonathan Rawling)表示。他们不得不在2018年不涨工资，调查数据显示，许多人因此陷入了困境。他们现在希望他们的耐心和忠诚能得到回报。
Yallacompare的研究称，工资停滞可能影响了阿联酋居民的汇款和储蓄能力。自称定期汇款的人数下降了4%(第四季度为84%，第三季度为88%)。
那些寄钱的人寄的钱似乎也少了一些。在2018年第三季度的调查中，40%的人表示，他们每月寄回家1000至1999迪拉姆。到第四季度，这一比例已降至33%。与此同时，表示每月汇款金额在500至999迪拉姆之间的比例，从第三季度的24%上升至第四季度的29%。
去年第四季度，自称每月存钱和不存钱的受访者比例都有所上升。在第四季度，45%的受访者表示他们每月都会存钱，而第三季度这一比例为37%。确切地说，五分之一(20%)的受访者表示他们不每月存钱，而第三季度这一比例为18%。
乔纳森?罗林(Jonathan Rawling)说:“ 有意思的是，说他们经常存钱和不存钱的人都在增加。”尽管阿联酋居民似乎坚持存钱和寄钱回家的习惯，但一些人显然发现保持这样的习惯更难了。这再次表明，许多人期待的今年加薪确实需要实现。
45%的受访者表示，他们现在不太可能因为自己的财务状况而离开阿联酋，只有24%的人更有可能，这反映出他们信心的增强。第三季的相应数字分别为38%和34%。
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