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3月8日主题:迪拜女性的生活是你向往的吗?

3月8日主题:迪拜女性的生活是你向往的吗? 迪中传媒集团
2019-03-08
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导读:没结婚之前只能待字闺中?结了婚之后就只能相夫教子?一夫多妻的制度使得迪拜的女性地位很低?如果你来到迪拜之后就会发现自己真的大错特错。


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没结婚之前只能待字闺中?结了婚之后就只能相夫教子?一夫多妻的制度使得迪拜的女性地位很低?如果你来到迪拜之后就会发现自己真的大错特错。
无论是本土的迪拜人还是国外的人对于女性的尊敬是毋庸置疑的。
女性备受尊敬的,从哪里可以看出来呢?
第一:女性坐公交车是不用排队的
为什么这么说?因为在迪拜的公交车上,前三排是女性专属座位,“女士优先” 一词因此在迪拜表现得更加贴合。
第二:女性就医是优先的
两个朋友到这边工作,办理签证时候,需要抽血化验,当时很多人排在前面,朋友犯了难,说这样等到什么时候呢,前面基本全是男性,就在朋友排队的时候,护士却向她们俩示意先去化验 , 这让我的两个朋友震惊,就算是在国内,女士优先一般体现在身怀有孕的妇女和儿童身上,但是对,还是要排的,这一点还挺值得注意的。
第三:女性是受到保护的
这是我个人的亲身经历,当时在龙城采购,结束之后我们将所采购的物品装进一个中号纸箱中,虽然也不是很重,作为女汉子的我完全可以搞定,但是一个穿着白袍的伯伯却急忙赶上来想要帮助我,我看着伯伯年纪也挺大的,就说不用了,伯伯却说:“You are a lady.” 这一言一行让我尤为感动。

如果说前三点不足以完全证明女性在阿联酋的地位,我们还可以看一下官方的表示。
第三:迪拜女性的工作问题

官员们表示,阿联酋在使其在各个部门的劳动力中赋予妇女权力的使命方面取得了重大进展,今天该国的妇女可以被列为世界其他地区的榜样。
“我相信经济的发展是以其女性的发展来衡量的。”谢赫苏丹·本·穆罕默德·阿尔卡西米神殿的妻子,最高委员会成员和沙迦统治者,以及主席Nama Women Advancement Establishment说。

Sheikha Jawaher在阿联酋首次举办女性经济赋权全球峰会(WEEGS)时指出,随着女性的积极参与,劳动力的生产率提高了50%以上。她说,妇女在经济领域的发展使她们有机会在地方,区域和国际各个领域中脱颖而出。

WEEGS是在Sheikha Jawaher的愿景和赞助下构思的,旨在进一步推进联合国2030年可持续发展议程,该议程于2015年9月由该组织大会通过。该活动呼吁社会各界承诺采取行动为妇女赋予经济权力。该活动在Sheikh Sultan bin Mohammed Al Qasimi博士的陪同下揭幕。“女性是社会的重要组成部分,为社会的转型做出了贡献,”Sheikha Jawaher说。回顾过去,她表示,即使在该地区发现石油之前,阿联酋的妇女也从未被排除在关键决策事件之外。“阿联酋是一个严肃对待妇女教育和赋权的国家的典范。大约70%的大学生是女孩,今天劳动力市场的46.6%是由女性组成的。此外,66%所有政府雇员都是女性。各行业30%以上的管理职位由女性担任,私营部门15%的专家职位由女性担任,“她告知。她补充说:“真正赋予妇女权力不是通过相当的口号或演讲来实现的,而是通过经济发展和适当的支持来实现的。还有更多工作要做,但阿联酋已经为实现这一愿景设定了宝贵的标准。 “。

阿联酋宽容国务大臣谢赫·纳哈扬·本·穆巴拉克·阿勒纳哈扬在主题演讲中表示,私营部门和公共部门需要共同努力,加强全球妇女的地位和作用,以便为社会经济发展做出贡献。“我们正在审议的事业是赋予妇女经济权力,我们希望我们能够在2030年之前按照联合国”可持续发展议程“的决定这样做,”他说。 “在阿联酋,赋予妇女权力是我们所有人的主要优先事项。我们必须不懈地努力,确保妇女对自己的技能充满信心,并主动发起自己的想法,开创自己的事业。”他补充说,阿联酋的女性是积极参与决策的榜样,在涉及该国各个部门的发展方面,许多人是先驱者。他宣称,他们在支持和促进赋予妇女权力的事业方面的贡献是世界其他地区的一个例子。Sheikh Nahyan还强调阿联酋的女性得到了阿联酋政府的全力支持,希望他们能够在整个经济的各个领域开展工作。 “未来要让女性充分发挥作用还有很多工作要做。为了确保这一点,男女在劳动力和职业生涯中绝对不会有任何歧视。女性喜欢他们的男性同行在任何国家的可持续发展中都发挥着关键作用。重要的是为各级职位的女性创造机会,包括管理层,这样他们才能充分发挥潜力。”他补充说。

联合国妇女署副司长兼执行董事Phumzile Mlambo-Ngcuka表示,看到阿联酋近年来取得的进展以及该国为支持妇女权利所采取的步骤令人振奋。“对于女性在经济方面表现优异,她们需要获得资源,支持和适当的环境和生态系统,”她说。 “我们希望公共部门为女性创造更好的环境,让她们获得体面的工作,开始和发展业务。这包括广泛的政策干预措施,包括同工同酬,育儿假计划和工作与生活的平衡。”她补充说:“在峰会上,我们特别提倡的一项政策是性别敏感型采购。这意味着公司和政府将性别平等和妇女赋权作为购买政策和做法的优先事项,尤其是创造平等的商业机会女企业家,我们也希望看到更高质量的投资。

迪拜女性的生活是你向往的吗?



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