印度外籍人士Deepa Kurian的丈夫几个月前失去了工作，而且没有找到新工作。这对夫妇坚信有公司愿意雇用他只是不能给他工作签证。
随着阿联酋人力资源和推出的最新改革，这让他们看到了希望。
“由于公司削减成本，我的丈夫几个月前被解雇了。我们认为他找不到合适工作的原因之一是因为公司不想办理签证，“沙迦护士Kurian说。
“他目前由我来赞助。也许在新的工作许可制度下，他找工作会更容易。”
新的Mohre规则于周日生效，现在允许在家庭赞助的男性获得工作许可。
以前，这些许可证仅发给在其家庭赞助下的妇女。
外籍家庭与企业正在欢呼这一决定，称其为“非常进步的改革”。
例如，外籍人士James Thotatthil有一个19岁的女儿和一个16岁的儿子。虽然他从不担心他的女儿，可他不得不考虑他儿子的签证。
Thotatthil说：“现在，他可以在这里完成他的学业并在我的赞助之下直到找到工作。”
公关顾问，也是两个孩子的母亲Sharon Fernandez说：“我认为这是政府的一项伟大举措，将来更多机会。它让生活更轻松。我的孩子年纪越大，他们就会学会自立。“
穆罕默德·雷汉（Muhammed Rehan）是一名巴基斯坦国民，有三个孩子，其中包括两个儿子，他们都感到宽慰。
“我的大儿子从他工作的公司获得了签证，我的小儿子还在上大学。我们的家人再也不用担心把他送回巴基斯坦，”Rehan说。
企业将这一决定称为“动态行动”，可以鼓励更多女性与家人一起搬到阿联酋。
Aster Hospitals阿联酋首席执行官Sherbaz Bichu博士说：“这项新决议的实施开辟了新途径，使女性能够在这个市场更容易找到工作，从而增加女性人才数量。这将使女性能够与家人团聚，甚至带着他们的家人到阿联酋工作。“ Al Maya集团集团董事Kamal Vachani表示，它必将“增加阿联酋经济的积极性”。
“这将导致更多家庭在迪拜定居。将有人口增长，经济将出现正增长。迪拜正在推动的幸福概念将出现激增，”他说。
另一位高管将发展视为国家战略的一部分。
Barjeel Geojit Financial Services的首席执行官Krishnan Ramachandran表示：“在过去的几个月里，我们采取了一系列措施，让人们能以更轻松容易的方式获得签证。
“最近宣布男性由妻子赞助的公告是另一个积极的步骤，这将为雇主提供一个具有效益的渠道来招募人才。这一举措势必会增加可支配收入水平在家庭可支配收入。“
▶ 【视频】“中看迪拜”变身溜进迪拜地球村，闭馆了还进去疯了吗？
迪拜中华网
阿联酋华人第一门户网站，目前会员达到 47万，网站每天流量超 100多万，每日新增百度、谷歌搜索迪拜信息用户达 5 万以上，迪中传媒集团集迪拜中华网网站、迪拜中华网APP、华文迪拜杂志及华文中东刊、迪中传媒视频、承办活动及策划、中阿旅行社、迪中汽车进出口公司等。此外，更是资深专业承办活动、策划、搭建大中型舞台、灯光音响，9 年来做过 400 多场活动，包含阿联酋华人商会成立庆典、大型春节联欢会、体育赛事，还承办迪拜政府机关活动，是迪拜警局最佳活动合作公司，并承办迪拜政府2018年表彰颁奖大会，2018年德云社全球巡演迪拜站首演等等。
■ 新闻投稿、应聘邮箱：600001000@qq.com
■ 投资、业务、活动微信：zhenzhong828
■ 公司地址：迪拜JLT，Tiffay Tower 1401
迪拜中华网
点击二维码查看大图，准确识别