对于大部分的雇员来说，涨工资可能是最让人期盼的事情了吧！这不，今天（周一）迪拜政府宣布，迪拜政府雇员的工资将平均上涨10%。一些员工将获得最高16%的加薪。
阿联酋副总统兼总理、迪拜酋长Shaikh Mohammad Bin Rashid Al Maktoum殿下宣布了这一消息。
新计划将于2020年1月1日生效，与迪拜发展政府工作体系的战略相一致，将这个酋长国树立为政府运作的典范，并投资于人力资本以提高创新和生产率。
Shaikh Hamdan说：“这个新的薪酬方案符合Shaikh Mohammad的愿景，通过投资人力资本和留住人才来进一步加强政府的卓越表现。并且发展政府的人力资源，员工的幸福和稳定才是最重要的。”
他补充道：“迪拜之所以能够在许多领域推出开创性举措，是因为我们对人力资本充满了信任和信心。
我们高度重视人的发展，并致力于公平和平等机会的原则。我们也致力为所有政府雇员提供职业教育和培训机会，还有技术教育。”
根据新计划，政府雇员的平均薪酬将增加10%，专业人士的薪酬则会增加9%至16%。
为平衡雇员的工作与生活，新计划为雇员提供弹性工作时间、远程工作，特殊情况下，还可以兼职。
该计划规定了阿联酋应届毕业生的最低工资，并概述了风险津贴、机票津贴、医疗保险和退休福利。
该计划为晋升、透明度和预算控制提供公平的机会，并为政府的人力资源需求加强了竞争力和策略性规划。
Shaikh Hamdan还批准成立一个关于职业的委员会，该委员会将根据新计划中规定的等级和工资批准职业级别的安置名单。
迪拜政府人力资源部主任Abdulla Al Falasi将担任委员会主席。Al Falasi表示，他的部门将向迪拜所有政府部门解释新的职业和薪酬方案。
该委员会还包括迪拜财政部总干事和迪拜最高立法委员会秘书长。
Al Falasi说：“领导层指示我们为未来50年做准备，我们致力于履行我们的责任。迪拜政府人力资源部将组建一个技术团队，与所有政府部门协调工作，确保计划安全、恰当地实施。
我们也会列出所有与职业、薪俸、增薪点、津贴及福利有关的技术及法律上的备注，并确保完全符合关于迪拜政府人力资源管理的2018年第8号法令。”
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