您是一位年轻的阿联酋居民，希望在完成学业的同时在阿联酋获得工作经验吗？新的劳动法，其中详细说明了阿联酋私营部门如何雇用 15 岁以上的个人，同时保持某些工作条件。
关于劳动关系管理的 2021 年第 33 号联邦法令第 5 条涵盖了“未成年人就业”的主题，其中明确禁止招聘 15 岁以下的工人。对于 15 岁及以上的工人，有一些工作条件是年轻人就业所必需的，包括限制工作时间和不雇用他们从事危险或艰苦的工作。
文章还指出，进一步的规定将确定青少年不能从事的不同类型的工作。
以下是该条规定的详细信息：
第（5）条未成年人的就业
一、禁止聘用未满15周岁的人员。
2. 少年的就业取决于以下条件：
一种。少年父母或监护人的书面同意。
医疗机构出具的从事所需工作的健康证明。
C.每天实际工作时间不得超过六小时，中间有一次或多次休息，合计为一小时。此类休息时间的安排应确保任何青少年的连续工作时间不得超过四个小时。
d. 不得要求青少年在晚上 7 点至早上 7 点之间工作。
e. 不得雇用未成年人从事任何危险或艰苦的工作，或从事任何本质上对健康、安全或道德有害的工作。此类工程应由部长在与有关实体协调后做出决定。
F。不得要求未成年人加班，下班后不得留在工作场所，不得在休息日、法定节假日受雇。
3. 本法令的执行条例应确定雇主应遵守的青少年就业法规和程序、禁止青少年从事的工作以及对旨在为青少年提供专业培训的实体的豁免控制，包括慈善、教育和培训机构，来自本条的某些规定。
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