在阿联酋即将迎来建国59周年之际，阿联酋政府推出了50个国家项目，其中一个项目就包括政府将拨款240亿迪拉姆(65亿美元)的福利和补贴，来鼓励阿联酋公民进入私营部门工作，以减轻阿联酋人的就业压力。
在许多海湾国家，政府工作是许多阿联酋人的首选，许多大学毕业生甚至拒绝了私营公司的聘用，而他等待薪水、福利和工作待遇更好的政府工作。目前在阿联酋，来自世界各地的数百万外国人填补了私营部门的大部分职位的空缺。
该计划旨在帮助缩小公共部门和私营部门之间的待遇差距，阿联酋政府的目标是在未来5年鼓励7.5万名公民进入私营部门工作。
阿联酋总统谢赫·哈利法·本·扎耶德·阿勒纳哈扬殿下曾表示：“让我们的公民和他们的后代过上体面的生活是我们的最优先选项。与私营部门合作，提升职业前景，是确保阿联酋目前体面生活在未来几十年持续存在的途径。”
拨款计划包括为学生和应届毕业生提供进入私营部门工作的补助、一个10亿迪拉姆的毕业生商业发展基金、一个由政府支持的新的私营部门儿童津贴和失业福利，以及为联邦政府雇员开办新企业提供的离职和提前退休计划。
阿联酋副总统、总理兼迪拜统治者谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆宣布了这些新举措，他说:“在我们建国50周年之际，我们正在从建设世界级的国家基础设施发展到创造卓越的价值和人力资本资源。年轻人是我们的骄傲，也是我们的未来。我们正在对青年进行投资，以帮助青年实现理想抱负，让他们从成功的商业、贸易和知识经济中创造新的未来。”
“阿联酋工资支持计划”将由新成立的阿联酋人才竞争力委员会管理，该委员会由阿联酋副总理兼总统事务部长谢赫·曼苏尔·本·扎耶德·阿勒纳哈扬担任主席。
阿联酋工资支持计划是一项为期一年的工资支持计划，每月最高可领8000迪拉姆，用于鼓励私营企业招聘和培训毕业生。在长达5年的时间里，公司将每月支付5000迪拉姆的费用。
该奖励计划每月为专业领域的阿联酋员工提供5000迪拉姆的奖金，其中包括护士、会计师和财务审计员、商业律师、金融分析师和程序员;而养老金计划则为阿联酋员工提供为期5年的补贴，由政府代公司支付，并在阿联酋员工就业的头5年为其提供全额支持。
与阿联酋大学合作实施的10亿迪拉姆毕业生基金，将致力于为大四学生和应届毕业生提供小额贷款，以支持他们创业。
私营部门儿童津贴计划是阿联酋的第一项儿童保育津贴，是向在私营部门工作的阿联酋工作人员每月发放的补助金，每名儿童最高可领800迪拉姆，每月最高可领3200迪拉姆，用于支付21岁以下儿童的保育费用。
一项新计划将支持向在私营部门工作的阿联酋人发放失业救济金，这些人由于无法控制的情况而失去工作，给他们六个月的时间来寻找另一份工作。
和国内一样，对于大部分人来说，公务员和事业编制就是最终奋斗目标，如果有了待遇不错的稳定生活，谁愿意轻易放弃，而对于阿联酋人来说，政府工作的高薪和高待遇，是任何私营企业都不能媲美的，但是，只认准政府工作，从而放弃其他机会，绝对不是一个好的发展迹象。阿联酋政府当然也看到了这一点，但是阿联酋人走进私营企业，对政府和私营企业都是一个不小的挑战。
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