由于阿联酋的开放政策，阿联酋拥有大量的外来务工人员。
一般来说，所有希望在迪拜工作的外国雇员必须受雇于经批准的公司，并且必须为其发放就业入境许可证。
务工就是为了赚钱，由于从事的行业各不相同，收入也参差不齐，在迪拜有保底工资吗？
迪拜劳工法院法官阿里·穆罕默德·胡萨尼博士说迪拜没有最低工资限制。
“根据联邦劳动法，没有最低工资限制。签署工作合同的双方都可以同意在合同中加入特定的工资。”
作为迪拜法院公众意识运动的一部分，阿里·穆罕默德·胡萨尼在其推特账户上分享的一段视频中明确了这一点。
阿里·穆罕默德·胡萨尼补充道，“然而，在迪拜警方的监督下，有一些与私人安全相关的具体工作，最低工资是1200迪拉姆。”
阿联酋政府门户网站（阿联酋生活、工作、访问和投资的官方指南）提供了有关私营部门雇员和劳工安全和保护规则的详细信息。
例如，午休规定禁止劳动者在夏季下午直接在阳光下在户外工作。
阿联酋已经通过了几项法令来保护工人的权利，包括招聘、工资、住房和健康。阿联酋于2016年1月1日实施的新的劳工改革赋予雇主保护工人的巨大责任。新的改革侧重于提高工作条款和雇佣合同的透明度，明确规定如何终止合同，并使工人更容易更换雇主。
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