阿联酋性别平衡委员会主席、迪拜妇女组织主席、副总理兼总统事务部长Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum的妻子Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan。今天强调了促进公共和私营部门之间对话的重要性，以支持改变规范性框架，进一步推动妇女参与，并根据阿联酋副总统兼总理和迪拜酋长谢赫-穆罕默德-本-拉希德-阿勒马克图姆殿下的愿景和指示提高该国的全球竞争力水平。
这一呼吁是在阿联酋性别平衡委员会（UAEGBC）推出 "更好的平衡 "报告启动其参与2020年世博会之际发出的，该报告是阿联酋具体国家性别平衡见解的一个完整来源。该报告的发布是提高性别平衡意识和扩大阿联酋成功的性别平衡之旅的又一里程碑。
该报告是在Sheikha Manal的指导和指示下编写的，概述了阿联酋自1971年建国以来成功的性别平衡历程，重点介绍了三个具体领域的最佳做法：经济、社会和政治。
它还包括与从部长到官员和公众人物的主要专家的对话，讨论他们对阿联酋在各自部门的性别平衡成就和成功的看法，并介绍了实际案例研究，展示了导致积极变化的实例。
该报告由阿联酋性别平衡委员会副主席Mona Ghanem Al Marri在2020年迪拜世博会的妇女馆发布。
发布会结束后，由阿拉伯天空新闻的Faisal bin Huraiz主持了一场有深度的小组讨论。
小组成员包括国务部长Maitha bint Salem Al Shamsi博士；社区发展部长Hessa bint Issa Buhumaid。
参加报告发布和小组讨论的还有Naama Al Mansoori、Aisha Al Mulla、Jameela Al Muhairi、Shamsa Saleh以及联邦最高委员会成员殿下、当地报纸的主编、媒体专业人士和有影响力的人士。
谢哈-马纳尔对这份报告的发布表示高兴，它是在政府和私营部门机构中推进性别平衡的重要资源。
该报告借鉴了阿联酋在性别平衡方面的成功经验，以及使该国成为区域和全球典范的因素。报告还认识到妇女在实现 "迈向下一个50年 "战略方面将发挥的重要作用。
这些成就之所以能够取得，是因为阿联酋英明的领导层和阿联酋之母谢哈-法蒂玛-宾特-穆巴拉克殿下提供了无限的支持和卓越的贡献，她是全国妇女联盟（GWU）的主席、母婴最高委员会主席、家庭发展基金会（FDF）的最高主席。
谢哈-马纳尔补充说，有192个国家和一些全球组织参加，2020年世博会是真正的全球聚会，也是发布阿联酋GBC报告的正确平台，因为它揭示了阿联酋在这一领域的成功历程和经验，以及它对实现2030年联合国可持续发展目标（SDG）的承诺，特别是关于实现性别平等和赋予所有妇女和女孩权力的第五项目标。
谢哈-马纳尔还强调，阿联酋目前在性别平衡方面的全球和区域定位是该国开国元勋谢赫-扎耶德-本-苏尔坦-阿勒纳哈扬50年前奠定的基础的结果。这些基础继续激励着国家的领导人、决策者、官员、雇员和青年。
谢哈-马纳尔还对阿联酋所有部委、政府实体和私营机构在发起若干性别平衡倡议方面的支持表示感谢。
"他们的支持在营造有利环境方面发挥了核心作用，使妇女能够通过积极主动、变革性和可衡量的工作场所政策和做法，有意义地参与经济活动并获得发展。我们今天的领导层延续了他们的智慧，包括对性别平衡原则和提高不同领域妇女地位的承诺，并认识到妇女在实现'迈向下一个50年'战略方面将发挥的重要作用。"
更好的平衡 "报告的创建是阿联酋GBC致力于实现进一步性别平衡的象征。它在履行阿联酋对联合国（UN）2030年可持续发展议程的承诺和提高阿联酋在实现平衡的全球竞争力报告中的排名方面也发挥了关键作用。
报告涵盖了一系列主题，首先是已故的谢赫-扎耶德-本-苏丹-阿勒纳哈扬在支持妇女方面奠定的基础，谢哈-法蒂玛-宾特-穆巴拉克殿下将其发扬光大，推出了多项举措，包括2015-2021年增强阿联酋妇女权能国家战略。
在开幕致辞中，Mona Al Marri对各位部长参与小组讨论表示感谢。
她补充说，国家的历程赢得了世界的尊重和钦佩，"今天，我们都在享受我们为实现性别平衡所做努力的成功，因为我们在这条路上继续前进"。
她指出，这些成就是由理事会自2015年在谢赫的指示和谢哈-马纳尔的指导下成立以来的努力工作和承诺所推动的。
Al Marri还强调，委员会的举措包括全球平衡圈、主办联合国妇女经济赋权高级别小组会议和性别平衡指南等，是实现国家愿景的重要步骤，即通过阿联酋所有部门的大力合作和行动来缩小性别差距。
她说，这一目标是由阿联酋领导层的开拓性愿景所激发的，他们不断渴望走在前列，并得到其公民的忠诚、创新精神和能力的支持。
在其职权范围内，根据阿联酋内阁的委托，该委员会已经更新了一些促进性别平衡的立法和政策。她补充说，尽管阿联酋在支持妇女和实现男女平衡方面的经验已达到先进水平，但仍有许多机会来提高阿联酋在相关全球竞争力排名中的地位。
阿联酋妇女成功的秘诀
赫萨部长强调了明智的领导层对支持阿联酋妇女的承诺，他说。"我们妇女成功的秘诀是由于谢赫-哈利法-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下、谢赫-穆罕默德-本-拉希德-阿勒马克图姆殿下、谢赫-穆罕默德-本-扎耶德-阿勒纳哈扬殿下以及联邦最高委员会成员殿下的持续支持"。
她补充说，这一成功也是一些阿联酋最伟大的女性持续支持的结果，包括谢哈-法蒂玛殿下、谢哈-辛德-宾特-马克图姆-本-朱马-马克图姆和谢哈-马纳勒。
部长阐述说，阿联酋在过去50年里在全球领导力测试中取得的显著成功，是由于当地社会的承诺和参与，包括男性和女性。这种承诺清楚地表明了阿联酋在可持续发展方面的进步，这种进步始于1971年的建国。
支持性立法
在谈到阿联酋支持妇女赋权的立法和政策时，该部长说。"阿联酋一贯寻求实施新的立法，以造福社会。当阿联酋启动火星希望任务时，该国也正在制定一项新政策，以保护老年公民并确定衡量社会凝聚力和提高生活水平的标准。这些社区工作由社区发展部牵头，推出了几个支柱项目，以提高妇女在我国社会中的参与度和对国家经济发展的贡献"。
国家象征
在她的讲话中，Maitha Al Shamsi博士赞扬了Sheikha Manal称赞了这份报告成功背后的团队。该报告强调了阿联酋在为妇女提供平等的职业发展机会方面的成功历程，这些机会鼓励她们担任领导职务，使她们能够成为加强国家能力和发展的真正伙伴。
她补充说，该报告是阿联酋英明领导层对性别平衡持续承诺的国家象征，展示了该国对实现联合国可持续发展目标和提高其在全球竞争力报告中排名的承诺。
她进一步表示，性别平衡在阿联酋社会中一直发挥着不可或缺的作用，并且仍然是国家未来的一个重要优先事项。部长说，我们今天看到的关于妇女参与和她们在各个领域取得的许多成就的显著进步，是基于这一原则的愿景的结果--效率和回馈能力，是卓越的主要驱动力。
她还强调了谢哈-法蒂玛多年来为支持妇女并为她们提供在所有部门与男性并肩工作的机会而做出的杰出贡献、倡议和有价值的项目，并在服务国家和支持国家进步方面证明自己和自己的能力。
性别平衡机制和妇女的未来角色
部长谈到了妇女赋权的各个阶段以及在学习和经济参与方面取得的进展，同时强调了性别平衡最重要的机制以及政府实体在英明领导的愿景和指示的帮助下实现这一目标的作用。
Maitha博士还赞扬了阿联酋对妇女的支持，为她们提供更多参与经济发展的机会的立法，以及她们在各部门和活动中达到的决策地位，包括经济、教育、卫生、政治、社会和文化领域的公共和私营部门。
由于阿联酋明智的领导层以及当地和国际合作伙伴的支持，该报告是委员会自2015年启动以来取得的最重要的成就。
报告还概述了旨在促进男女在工作条件、优点、权利和责任方面的性别平衡的最佳做法和政策，从而使妇女更多地参与社会和决策职位，并为国家的经济发展做出贡献。该报告还提升了阿联酋作为性别平衡立法基准的地位。
该报告可以在阿联酋性别平衡委员会的网站上看到。
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