迪拜王储谢赫·哈姆丹·本·穆罕默德3月2日表示，在迪拜政府和公共部门工作的非阿联酋雇员可以加入一项新的储蓄养老金计划。
该系统将是对现有酬金计划的补充，根据该计划，员工离职时将获得一次性报酬。
谢赫·哈姆丹在一份声明中称，该计划只能在自愿的基础上扩展到私营部门。
该计划将分阶段推出，同时还将提供各种投资计划，其中一些将符合伊斯兰教法，为不想投资的员工提供资金保护。
谢赫·哈姆丹表示，该计划将使迪拜对来自世界各地的人们更具吸引力。
谢赫·哈姆丹说：“我们热衷于为政府部门的所有工作人员提供一切，以保证他们及其家人过上体面的生活。”
“我们在特权和保障方面实施符合迪拜政府雇员愿望的一切措施，以保障他们的权利并为其发展做出贡献。”
同时还将成立一个委员会来监督该计划，委员会将在迪拜国际金融中心的帮助下，与提供有吸引力和安全投资机会的国际机构合作，监督该基金。
还计划是阿联酋第一个彻底改革酬金制度的机构——这是一项明确的服务终了福利，所有非阿联酋籍雇员在完成至少一年的服务后都有权获得。
自由区的雇主必须根据员工的服务年限，每月向信托管理的基金缴纳相当于雇员工资 5.83% 或 8.33% 的金额。员工可以选择为该计划提供额外的自愿捐款。
服务终了酬金是员工在离职时依法获得的款项，但须满足阿联酋劳动法规定的某些条件。
总和取决于员工的服务年限和他们最近的工资，通常是基本工资。
雇主有义务在其离职时或之后不久将这些款项支付给符合条件的雇员。法律规定，酬金将基于雇员最近一次支付的正常工资。
法律规定，为了计算福利，支付给雇员的任何实物款项不包括在内。这意味着，例如，住房或教育而支付的钱将不包括在内。
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