迪拜消息：阿联酋的航空公司正在招聘--除了机舱服务员和地勤人员外，也非常重视与IT相关的职位。
去年，阿联酋航空表示，它希望在未来6个月内招聘500多名IT专业人员，以建立自己的人才梯队，在各个领域都有专长，包括网络安全、技术产品管理、DevOps和混合云。
"一些需求最高的工作将在航空公司的IT部门，因为技术显然正在使每个企业受益，"阿联酋航空的首席运营官阿代尔·阿尔·雷德哈在上个月的一次行业活动中说。"每个部门——无论是旅游业还是航空公司，都将利用同样的资源。"
阿提哈德航空公司已经与从科技巨头IBM分拆出来的Kyndryl公司签署了一项多年期协议，通过促进云平台的使用来升级其IT基础设施。这种举措需要高度熟练的技术员工，他们可以帮助公司实现转型。
同时，阿拉伯航空公司正在为在巴基斯坦和亚美尼亚推出两家航空公司而努力，需要更多的招聘。
因此，随着电子商务、金融技术和其他类别的高技能技术专业人员的加入，航空公司也在为其在COVID事件后恢复全面网络运营取得的每一个进展而广撒网。
以下是航空公司关注的一些技术角色：
交付负责人
被选中的候选人将扮演 "Scrum Master "的角色，发展和领导一个高绩效、多学科的团队。他们将在实现愿景、推动技术产品的实施以及为团队制定标准方面发挥领导作用。
从事相同或类似工作的人通常月收入约为24000迪拉姆。薪水范围从11800迪拉姆（最低）到38700迪拉姆（最高）。
信息技术组合官员
此人将为项目组合实施一致的PMO（项目管理办公室）最佳实践，这将 "使IT承诺在成本范围内及时交付给企业"。
在阿联酋，投资组合经理的平均工资为每月2万迪拉姆。
高级 "DevOps "工程师
在这个角色所需的证书中，阿联酋航空表示，高级工程师将是DevOps平台或使能团队的核心成员，负责建立、维护和推出CI/CD管道，作为对自主团队的服务，"使他们能够更好、更快地为集团提供软件"。
一名DeVops工程师的收入约为3万迪拉姆，而担任高级职务的人每月收入可高达10万迪拉姆。
首席软件工程师
被选中的候选人将通过应用软件编程、质量管理、数据工程和大数据分析，设计关键业务技术解决方案。
首席软件工程师一个月的净收入在2万-4万迪拉姆之间。
不仅仅是航空公司在寻找熟练的IT工人，世界上最大的飞机制造商——空中客车公司也发布了一些招聘信息。
IT架构师和集成商
"该飞机制造商说："该人将为空中客车公司高度互联的4G/5G通信解决方案创建面向未来的系统架构。在阿联酋，IT架构师的平均工资约为每月13000迪拉姆。
客户参与和计划经理 "任职者将有责任确保通过与非洲和中东地区的航空公司客户接触，实现空中客车数字解决方案的预期价值创造，"该公司已经发布。
平均而言，一名参与经理的年薪超过30万迪拉姆，或每月约2.5万迪拉姆。
就业部门和人力资源部门确认，IT专业人员在新的工作岗位创造或工作转换方面处于领先地位。上周五，标普全球的5月PMI报告证实，阿联酋私营部门一直在增加新的职位，这表明就业选择正在全面开放，达到COVID之前的水平。经济增长的飙升也在助力。
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