从7月1日开始，在迪拜政府企业工作的外国公民将每月为他们的服务终了福利缴款。这适用于所有受雇于迪拜61家政府拥有/附属实体的非阿联酋国民。
养老金计划——DEWS，已经适用于DIFC许可的实体。该计划扩展到61个迪拜政府机构，为雇员在退休时的福利方面拥有发言权和贡献权树立了标杆。该计划的进一步扩展将为迪拜私营部门的传统雇主支付计划提供选择。据消息人士透露，类似的举措也可能会在其他酋长国推出。
DEWS是指DIFC雇员工作场所储蓄计划。
"美世金融服务（中东）有限公司DC解决方案负责人克劳迪娅·马尔多纳多说："61个政府实体及其外国雇员的参与将是强制性的。阿联酋雇员可以在自愿的基础上参与。"
"雇主的强制性缴款水平将取决于该实体所遵守的立法、法规或政策；雇员的任期（在该组织）；以及他们的基本工资构成。"员工的缴费是自愿的；因此水平由个人决定。"
这些资金将用于何处？
这些迪拜政府机构的雇员可能会从11个投资选项中选择（受任何法律限制）。将为那些寻求资本保护的风险厌恶型员工提供选择。
这承认 "成员有不同的投资需求和不同的风险态度，因此设计了一个简洁的选择，以迎合各种潜在的情况，"马尔多纳多说。"每个基金选项都是在听取了DEWS计划的指定投资顾问美世公司的适当建议后精心挑选的。"
扩展到迪拜的私营部门？
到目前为止，超过1500家在DIFC保护伞下运营的公司已经签署了DEWS。"苏黎世工作场所解决方案（ME）有限公司的高级执行官萨吉夫·奈尔说："预计DEWS将扩展到迪拜的私营部门。然而，这方面的日期还有待宣布，同时还有关于如何形成的进一步细节。我们期待着支持这一举措的发展。"
他说，当雇员离职时，他们在DEWS方面的选择是：
继续投资并从任何投资业绩中获益，同时继续管理他们的投资战略（但不能再缴费了。
提取部分资金，将其账户价值的一部分作为现金存入银行账户，其余部分留待日后投资；以及
全额提取，将其全部账户价值作为现金存入银行账户。
DEWS提供完全的灵活性，这意味着员工可以在适合他们的时间获取他们的福利，重要的是，我们可以安排本地或国际支付，这意味着如果需要，员工可以将他们的福利支付到他们的国家（仅限非制裁国家）。
养老金缴费组合
雇主将被要求为每个外国雇员每月向DEWS缴费（除某些豁免外），以支付其服务终了福利。
具体数额将取决于该实体所遵守的立法、法规或政策、雇员的任期和他们的基本工资部分。
"Equiom Fiduciary Services (Middle East) Ltd.的客户服务总监Chris Cain说："这仍然构成一种福利，不是从工资中扣除。雇主的缴款将从雇员加入计划之日起开始，直到他们离职为止。"
"外国雇员不需要向该计划做出任何强制性的贡献。然而，如果他们希望建立他们的储蓄价值，欢迎他们通过扣减工资自愿缴款，这种缴款不超过他们的工资数额。"
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