可能你已经申请了10个不同的职位，但是没有一家公司给你回电话。虽然找工作可能会令人沮丧，充满焦虑，但你可能会犯一些很容易纠正的错误，从而增加你获得后续面试的机会。
《海湾新闻》采访了阿联酋的招聘专家，了解求职者们在求职中常见的错误，以及他们对阿联酋求职者的建议。
外包人才代理公司ARC Talent的创始人阿卜杜勒·拉赫曼·里希利亚表示，如果没有接到回电，首先不要对自己太苛刻，即使你认为自己是这份工作的完美人选。有时候，招聘人员或公司发布的招聘广告可能并不正确。
里希利亚告诉《海湾新闻》:“这是一种责任，不仅仅是候选人，还有那些为这些职位做广告的公司。”
话虽如此，还是有一些错误会阻碍你在求职大军中脱颖而出。以下是你在个人资料、简历或求职过程中可能会犯的五大错误，这些错误会降低你得到回电的机会。
1. 你的简历和你的LinkedIn资料不匹配
据里希利亚说，许多招聘人员直接将他们的注意力转移到像LinkedIn这样的专业社交网站上。这就是为什么确保你的简历和LinkedIn资料是最新的并且没有错误是至关重要的。你的简历和网上个人资料中不相符的细节可能会让人质疑你的细心程度。
里希利亚说:“当你的日期或职位与简历不符时，招聘人员就会怀疑你的简历。”
事实上，里希利亚建议求职者要格外注意自己在社交网站上的个人资料，因为它们比你的简历或求职信更能作为参考。
他说:“一切都是数字化的、在线的，如果你的社交资料没有更新，你的求职信就无法让你进入公司。”
一切都是数字化的，在线的，如果你的社交资料不是最新的，你的求职信是不会给你带来机会的。
——外包人才机构ARC Talent的创始人阿卜杜勒·拉赫曼·里希利亚
2. 你没有阅读职位描述就申请了多个职位
里希利亚表示，虽然走出舒适区并准备好适应动态的就业市场很重要，但申请与你的技能和经验相关的工作也很重要。如果你有一种“散射枪方法”，你会申请任何你遇到的职位空缺，这对你来说弊大于利。
“如果我是市场经理，我为什么要申请财务、创意或销售职位?如果你申请多个职位，尤其是同一家招聘公司或同一家机构的职位，这可不是个好兆头。未来的雇主真的不喜欢看到有人大量申请职位。”
他补充说：“有针对性和具体的方法，确保你阅读了职位描述。我知道人们这样做纯粹是出于绝望或想要得到一份工作，但这会阻碍你的机会。有更好的方法来做事情。”
3.你的求职信和介绍都过长
里希利亚表示，有时候你甚至不需要在申请信中附上求职信。他建议申请人只在有要求的情况下才提供求职信。即使你提供了求职信，或者在网上联系招聘人员，你的自我介绍也要简短。
里希利亚说：“在你的方法中要有战略性和针对性。事实上，找出你想去工作的公司，看看是否有现成的职位，联系高级职位的人，让你的信息简短而具体，”
4. 您没有突出显示应用程序中正确的元素
许多求职者往往更关注他们工作的公司，而不是他们可能为分配给他们的项目或活动做出了什么贡献。
里希利亚说:“一个很好的例子就是软件工程师，他们过去可能在一家大公司工作，他们更多地谈论公司做什么，而不是他们可以使用什么编程语言。”
5. 你没有跟进
练习适度跟进的技巧是很重要的，因为持续不断的跟进会迫使招聘人员停止给你提供任何有用的更新信息。里希利亚表示，如果你申请的是高级职位，跟进申请可能也不是很重要。然而，如果你申请的是初级职位，一封简短的电子邮件或信息跟进你的申请可能会向招聘人员表明你对这份工作感兴趣，并且善于跟进。
要遵循的最佳实践
现在你已经对在求职时哪些事情不应该做有了更好的了解，下面是一些你应该在求职中应用的最佳做法，以便在求职中获得更好的结果。
1. 简历不要超过两页
全球招聘专家HAYS的高级业务经理阿伊莎·阿马尔西谈到了求职者应该如何最注意简历，确保语法正确，没有拼写错误。
“简历的简洁是很重要的。如果可能的话，坚持两页纸。”
“列出每个角色的主要成就，而不仅仅是你的工作职责和责任。好好组织你的简历，包括你之前工作的月份和年份，检查语法和拼写错误。记住，你的简历决定了你作为一名潜在员工的第一印象。”
2. 只要有可能，定制你的简历
因为你需要保持简历的简洁，所以突出你最适合这份工作的经验和技能是非常有帮助的，其他细节留给以后的面试。通用的简历会自动变得更冗长。
“全面阅读职位描述和理解职位要求是非常重要的，因为有时候仅仅根据职位名称申请职位很诱人。查看职位描述，并相应地突出自己的经历。”
她补充说：“当雇主看简历时，他们是在寻找关键词。”
全面阅读职位描述和理解职位要求是非常重要的，因为有时候仅仅根据职位名称就申请职位很诱人。查看职位描述，并相应地突出你的经验。当雇主看简历时，他们是在寻找关键词。
——HAYS高级业务经理、招聘专家阿伊莎·阿马尔西
3.在申请直接招聘之前，先对该公司进行调查
了解一家公司的文化和价值对制定专注的方法有很大帮助。通过做调查，你可以更好地了解这家公司是否适合你。
“如果有公司允许你直接申请，那就研究一下这家公司。看看公司的文化、愿景和价值观，看看它们是否与你的文化、愿景和价值观一致。”
这项研究还可以帮助你在后续面试时建立更好的联系。
4. 在可靠的求职平台上发布你的简历
如果你在门户网站上发布你的个人资料，快速在网上搜索并查看评论，以防你不知道这个求职门户网站是否可信。这也可以帮助你找到合适的招聘人员，帮助你从求职中获得更多。
通过遵循这些注意事项，你有希望得到更好的结果，找到一份适合你的工作。
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