根据阿联酋人力资源和酋长国部的“阿联酋化”目标，如果私营部门拥有50名员工，必须在2023年1月1日截止日期到来之前确保2%的员工是阿联酋人，未达到阿联酋化目标的私营部门，每缺少一个阿联酋员工，每年将面临72000迪拉姆的罚款。
阿联酋化目标确实让许多私营部门的老板犯了难，阿联酋员工的工作能力和态度暂且不谈，但工资似乎要要比外籍员工高不少，考虑到私营部门的实际困难，以及能让阿联酋员工更好融入私营部门，阿联酋有关部门又相继出台了多个政策。
比如，所有在私营部门和银行部门工作的阿联酋人，如果月薪低于30000迪拉姆，每个月可以获得5000-7000迪拉姆的工资补贴，具体补助金额根据阿联酋员工的学历来决定。
因为有了政府的工资补助，如果私营部门刻意降低阿联酋员工的工资，将受到阿联酋政府的惩罚。所以小编预测，大部分私营部门的阿联酋员工的月薪会在23000-25000迪拉姆之间。
此前，阿联酋人力资源和酋长国部宣布，正在对利用和伪造“阿联酋化”目标的人采取行动。
虽然雇佣家庭成员并不违反规定，但有关部门将对为了达到配额而雇佣亲属担任虚假职位或没有实际工作任务的人采取行动。
该阿联酋老板雇佣43名亲戚，涉嫌诈骗政府给予阿联酋员工的工资补贴。
根据阿联酋内政部的消息，试图规避规定的做法将导致每名虚假雇佣的阿联酋人被罚款10万迪拉姆。
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