【返费5500元】成都富士康两种模式限量招聘继续

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成都事业群①介绍

工作地点：成都富士康郫县厂区

主要负责：生产手机，平板电脑，手表等电子产品，基本全坐班，空调车间，基本不穿无尘服，在职率极高

招募要求：符合法定就业年龄，男女不限

目前主要有『返费工模式』在招，现在可以预约三天内（含当天）的面试，具体如下：

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返费工模式

1️⃣薪资待遇：

返费工在职期间工资由『额外返费（即奖金）+同工同酬』构成：

a.额外返费发放标准：
入职后到2026/3/31号在职出名单，额外发放返费5000元，具体如下：

成都富士康返费政策说明

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2330元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放

2️⃣薪资发放注意事项：

①如果从入职到3/31号期间累计缺勤≤56H，则4/5号出名单在职，返费4/17号发放（发放无需在职）；

②如果从入职到3/31号期间缺勤＞56H，则要求4月20号在职出名单，返费4/27号发放（发放无需在职）；

温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约需「120天左右」，入职时请提前规划好时间🤞

💰返费工4个月综合薪资计算方式：

总工资＝在职期间的同工同酬薪资 + 干到4月5号后的5000元返费

此模式适合能干满4个月以上的求职者报名入职，4个月预估可以到手：（底薪+加班费）*4 + 最高5000元返费 = 19000元~23000元

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成都富士康『事业群③』招聘

事业群③介绍

工作地点：主要在成都富士康N区

主要负责：主要从事触控显示、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发与生产，40%左右岗位需要穿无尘服

招募要求：符合法定就业年龄，男女不限

目前有『小时工模式』在招，现在可以预约三天内（含当天）的面试，具体如下：

1

小时工模式

小时工模式工资由『同工同酬工资+小时差价补贴』构成，两者合并后为小时工差价补贴期间总工资。

1️⃣薪资待遇：

💰小时工差价政策：

a.在职满30天，补贴4元/小时

b.在职满60天，补贴5.5元/小时

c.在职满90天，补贴5.5元/小时

2️⃣薪资发放注意事项：

①每阶段缺勤≤16H

②补贴随期满当月薪资发放

温馨提醒：此模式建议在职满30天、60天、90天以后再离职，这样更划算！入职请规划好时间~

💰小时工综合薪资计算方式：

总工资 =同工同酬+补贴时薪×月总工时

以1月份为例，可额外享有55元/天的补贴（每天按10H计算），一个月大约可以拿到260*5.5=1430元的额外补贴，补贴后综合薪资范围4500~5500元

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返费工模式

1️⃣薪资待遇：

在职期间工资由『额外返费（即奖金）+同工同酬』构成：

a.额外返费发放标准：
①3月31日需在职，一次性发放稳岗补贴5500元

②累计缺勤≤56H

③补贴随期满当月薪资发放

b.同工同酬发放说明：

返费工平时工资为同工同酬（文末有同工同酬说明），即底薪2330元+加班费+夜班补贴等，平时工资每月7号发放

温馨提醒：员工「从入职到发放返费」大约需「120天左右」，入职时请提前规划好时间🤞

💰返费工4个月综合薪资计算方式：

总工资＝在职期间的同工同酬薪资 + 干到3月31号后的一次性5500元返费

此模式适合能干满4个月的求职者报名入职，4个月预估可以到手：（底薪+加班费）*4 + 5500元返费 =20000元~24000元

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3️⃣成都富士康吃住情况介绍：

a.厂区就餐介绍：

厂区内设有菜品丰富的平价餐厅，入职当天厂区会发放餐卡(厂牌就是餐卡)，餐卡内每个月会有400元的餐费额度，吃多少最后从工资扣多少（先吃后扣，相当于信用卡功能）

b.厂区住宿介绍：

入职当天厂区会给员工安排厂区宿舍，宿舍6~8人间，有空调、热水器、独立卫生间，110元/月，住宿费每个月会从工资里扣除，不用提前支付

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