在 VNGGames 的全球化工作环境中，团队成员来自不同国家、拥有多元文化和合作伙伴背景。在这样的多样性中，中层管理者如何连接个体、引领团队朝着共同目标前进，显得尤为关键。
通过 A.C.E. 领导力发展项目，管理者不仅能够锤炼领导思维，更能将所学付诸实践，创造持久影响。历时近 5 个月的“学以致用”旅程，让参与者从单纯的任务管理者，成长为注重人才发展、打造赋能型团队并推动协作文化的领导者。
其中，四段激励人心的故事尤为突出：
▪️ Tấn Phát - 游戏工作室 1 副产品群经理
▪️ Anh Tuấn - 游戏基础设施与运营副系统经理
▪️ Ngọc Huyền - 全球游戏工作室项目管理负责人
▪️ Mỹ Tiên - 战略与合作拓展部战略及运营经理
他们的故事彰显了自我觉察与共情式倾听的重要性——这些看似简单，却是领导者极其深刻的能力。同时，也展现了向以人为本的领导方式转变，如何赋能团队并带来有意义的成果。
秉持“成长人才”的使命，VNGGames 将持续陪伴中层管理者在技能与职业发展道路上的每一步，帮助他们自信闪耀，携手共创可持续的成功。
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A.C.E. 领导力发展项目是VNGGames 每年的旗舰计划，基于三大核心理念：加速 (Accelerate)、培养 (Cultivate)、赋能 (Empower)。它致力于为中层管理者打造全方位的能力体系，帮助他们激励团队、引领协作，并营造灵活高效的合作文化。