近日，由HRoot主办的“2025人力资源管理卓越大奖”正式揭晓，中信泰富特钢集团荣获“2025 HRoot人力资源卓越大奖——卓越雇主奖”。该奖项已连续举办至第十九届，是人力资源领域具有广泛影响力和专业公信力的权威评选。评选历时四个多月，吸引900余家企业参评，最终遴选出120余家在行业内具有示范意义和推动价值的卓越企业、专业团队及管理者，全面反映企业在人力资源战略、组织能力建设及管理创新方面的综合水平。
此次荣获“卓越雇主奖”，既是对中信泰富特钢集团人力资源工作阶段性成果的肯定，也为企业持续深化改革、提升管理能力提供了新的动力。下一步，集团将以此为契机，持续对标行业先进实践，不断提升人力资源管理的专业化、精细化和国际化水平，为打造世界一流特钢企业、实现高质量发展提供更加坚实的人才支撑和和组织保障。
近年来，中信泰富特钢集团坚持以战略引领为导向，围绕企业高质量发展目标，持续推进人力资源管理转型升级。集团系统构建“3+1”人才工程，统筹推进干部梯队建设、专业人才培养、基层队伍强基和国际化人才发展；创新“三层多型”人才交流机制，不断夯实关键岗位人才储备，提升组织韧性和可持续发展能力；升级企业文化体系，发布《企业文化手册》和《共同纲领》，持续深化企业文化建设；推进人力资源数字化建设，优化绩效管理和数据治理，促进组织效能与人才价值协同提升。通过一系列系统性举措，集团雇主形象和人才吸引力持续增强，在校园招聘和高端人才引进中取得积极成效。
文稿 | 俞静
终审 | 王森
