过去十年，“移民”在中国社会中的讨论量迅速上升。
但我们很少冷静地思考：
为什么移民在当今世界越来越重要？
为什么每个主要经济体都在调整移民政策？
为什么全球高净值家庭、科技人才和企业家都在主动为自己配置第二身份？
要理解这些问题，最好的切入口是：
人口结构、经济增长、科技革命与国际政治的交叉点。
而世界上最典型、最有启发意义的案例，就是——美国。
01
美国：一个由移民塑造、并持续靠移民繁荣的国家
美国不是“接受移民的国家”，美国本质上是一个由移民构建的国家。回顾美国 250 年历史，人口结构与移民政策基本经历了四个阶段：
①
第一阶段：
奠基时期（1600–1860）
——人口吸纳决定了领土与国家规模
早期欧洲移民从东海岸进入大陆，奠定了美国最初的：
人口规模
文化基础
劳动力结构
经济体系（农业+ 商业）
➡移民决定了美国能成为一个“大陆级国家”。
②
第二阶段：
工业化时代（1860–1924）
——大规模移民驱动经济爆发
这段时期，美国接纳了超过3000 万来自欧洲的人口流入，是当时世界史上最大规模的自愿迁徙之一。
这些移民做了三件关键事情：
1. 扛起工业化的人口需求
铁路、钢铁、能源、机床工业都依赖大量劳动力。
2. 重塑美国城市格局
纽约、波士顿、芝加哥、底特律迅速崛起。
3. 推动大学与科研体系兴起
德国来的科学人才，引入现代化大学制度。
➡从农业国跃升为工业强国，是移民带来的推动力。
③
第三阶段：
种族配额封闭时期（1924–1965）
——美国发展速度明显下降
政治风向变化导致美国实行严格的种族配额制度，来自亚洲、东欧和南美的移民受到强烈限制。后果非常直接：
美国人口增速放缓
创新速度下降
科研体系人才短缺
这个时期，美国经济的增长开始依赖内部资源，而非外部人才。
④
第四阶段：
多元移民时代（1965–至今）
——美国科技霸权重新被激活
1965 年《移民与国籍法》彻底改变游戏规则：美国再次向全球开放，以“技能、家庭、机会”为核心吸引模式。结果极为惊人：
美国现有5200 万移民（全球第一）
STEM（科学、工程、数学）博士生中 过半是外国人
独角兽企业创始团队中，超过 55% 有移民背景
诺贝尔奖得主中，大量是移民或移民子女
例如：
谷歌创始人 Sergey Brin（苏联移民家庭）
英伟达创始人黄仁勋（台湾移民）
特斯拉 CEO 马斯克（南非移民）
OpenAI、VMware、YouTube、Paypal 的关键人物皆为移民
➡美国科技霸权，本质上是全球人才堆出来的。
02
美国移民政策的底层逻辑
不是“敞开大门”，而是精准选才。
很多人误解美国“非常开放”。其实美国移民制度的本质是：
开放，但高度筛选；
欢迎，但必须精准；
多元，但要求强整合能力。
政策三大特征特别值得中国读者关注：
①
移民是经济工具，而非政治符号
当美国产业缺什么，就吸引什么：缺医生时优先医疗类；缺工程师时加码 STEM；缺劳动力时放宽区域需求。
➡移民政策服务经济结构，而不是绑架国家情绪。
②
高端人才制度长期稳定，是国家竞争力的优先级
不论共和党或民主党，虽然在边境移民上争议激烈，但在高技术人才方面：
√H-1B 一直存在
√NIW（国家利益豁免）不断简化
√EB 类职业移民持续完善
√STEM 学生留美时间不断延长
√创业者签证、科学家通道不断推出
➡美国对高端人才的态度，从未动摇。
③
美国比任何国家都懂“移民整合”的重要性
移民来到美国后，有完整的系统帮助他们融入：
全球最强大学集群（哈佛/ MIT/斯坦福）
创新生态（硅谷、波士顿、纽约）
风险投资体系
高度迁徙自由的统一大市场
透明的法律与法治体系
➡美国不仅吸引人才，还提供舞台和上升通道。
03
移民如何塑造美国的持续繁荣？
移民对美国的影响不是抽象的，而是可量化的。
①
创新红利：
美国科技力量的“秘密武器”
美国科技崛起的核心不是本土出生率，而是：全球最聪明的人源源不断涌入美国。数据说明一切：
50% 以上的硅谷工程师是外国出生
美国最有价值的500 家科技公司中，近一半由移民创办
过去30 年美国产业升级的关键技术（GPU、AI、互联网）都与移民密切相关
移民不是“补工作”，移民是“补未来”。
②
人口红利：
美国避免了中国、欧洲、日本的老龄化陷阱
美国人口中位年龄是 38 岁（中国 42，欧洲 44，日本 49）。美国保持年轻结构，靠的是移民系统不断输入年轻家庭。
➡人口结构 = 未来 20 年的国家竞争力。
③
经济韧性：
多元劳动力让美国具有强复原能力
从医疗、制造业到科技、农业，移民都是关键组成部分。
没有移民，美国的：医疗系统、高校体系、科研体系、高科技产业、军工体系，都会出现巨大缺口。
④
全球软实力：
美国与世界连接的桥梁
全世界优秀的年轻人都愿意去美国，因为那里有最好的教育、最强的产业、最可预测的机会、最成熟的创新体系。
一个国家的吸引力，并非靠宣传，而是靠制度设计吸引人才流入。
➡美国能保持国际中心地位，靠的是人才，而不是宣传。
04
对中国、对企业家、对家庭的启示
在全球人口与政治变局中，我们如何理解自身的位置？
美国的移民经验不仅是一国之史，更是一面“照未来的镜子”。对今日的中国、企业家和普通家庭，至少有三点启示。
1、人口是国家走向的底层变量，中国正在面对结构性挑战
德鲁克指出：“决定经济增长的不是资本，而是人。”从这个视角看，中国当下面临的三重问题十分关键：
① 生育率持续低位（1.0 以下—— 全球最低）
意味着未来劳动力减少、消费减少、税基下降。
② 人口老龄化加速（2035 后进入“深度老龄社会”）
医疗、社保、财政压力上升。
③ 人口结构“倒三角化”
年轻人口比例下降，科技创新与产业升级面临长期压力。
这些趋势本身不可逆，也不因国家意志快速改变。但它们会深刻影响：教育、就业、资产价值、税收、产业机会、社会结构。
➡理解人口结构，就是理解未来 20 年中国经济、社会和个人发展的底层逻辑。
2、企业家：必须用“全球思维”来预判未来的增长、安全与布局
未来十年，中国企业家普遍会进入两大趋势：
（1）企业增长——从“国内机会”转向“全球机会”
原因有三：
① 全球供应链重构
中国企业需要在海外布局生产、市场与研发。
② 新技术革命（AI、生物、能源）由“全球人才网络”驱动
中国企业如果想参与全球竞争，就必须连接世界人才、市场和规则。
③ 国际市场和合规要求趋严
更需要跨境法务、身份、税务、结构性安排。
这种情况下，全球身份、跨国人才引进、海外落地与管理能力，会成为企业家必备的“基础设施”。
（2）企业安全——从单一制度依赖转向多元制度保障
当前 geopolitics（地缘政治）和 geoeconomics（地缘经济）变化太快：
技术出口管制、投资安全审查、金融制裁、供应链风险、区域冲突、关税政策、海外政策不稳定，这些都要求企业必须具备：
多国市场准入
多制度风险缓冲
多元身份与法律主体
全球资产流动性与安全系统
➡全球身份与布局不是“企业家的选择”，而是未来十年企业家“自保与增长”的必修课。
3、普通家庭：全球身份已从“奢侈选项”变成“理性规划”
我们看到一个非常明显的变化：中国家庭的需求重点已从“财富增长”走向“未来确定性”。出现了三类越来越典型的需求——
（1）子女教育：未来世界的竞争来源于全球视野与流动性
无论你是否选择移居海外，后疫情时代一个共识已经形成：孩子需要“理解世界的能力”，而不是“考试的能力”。从学术到语言，从跨文化沟通到职业机会，全球身份对教育路径的影响日益明显。
（2）家庭安全：多一种身份，就是多一个制度保障
从疫情到国际局势，中国家庭越来越清楚：
单一国家制度对家庭的“锁定式”影响太大
资产、出行、医疗、教育、职业机会都受限于制度边界
多一个身份就是多一个安全出口、多一种选择、多一条未来路径
全球身份不是“离开”，而是让家庭获得长期安全与不确定时代下的“缓冲区”。
（3）未来自由度：选择在哪里生活、工作、投资，而不是被动接受
过去中国家庭往往考虑的是：孩子去哪读书？投资买哪套房？选什么行业发展？但未来家庭必须考虑的是：
我们是否拥有跨制度的流动性？
孩子是否有全球发展的自由？
家庭能否在不确定年代保持稳定？
➡一个身份带来的是货币、法律、教育、医疗、投资机会等多维度的重构。
理解趋势，是为了更从容地拥抱未来。美国的历史告诉我们：
人口决定国力
人才决定未来
制度决定创新
身份决定机会
进入 2025 年后，全球范围内的人口断崖、科技革命、产业重构和地缘政治变化正在深刻改变世界格局。
而中国正处于一个需要重新理解世界、重新理解人才、重新理解家庭未来规划的位置。
扫码添加【瀛和海外官方客服号】
咨询移民业务|获取产品资料
全国咨询热线｜400-0126-520
官方客服热线｜13536509601
瀛和海外
瀛和海外依托数字瀛和全球500多家律师事务所，10000多名律师，为我们的客户提供专业、安全、高效的移民、留学，海外置业、投融资、资产管理、税务规划、信托、法律咨询等全方位法律服务。
以瀛和的全球律师、律所资源和我们的专业服务，实现传统移民服务的法律升级，用卓越的律师服务打造全球移民法律服务平台。
数字瀛和
免责声明：