“平台说他们备案了，我们就信了。”某企业财务总监的惨痛经历，道出了多少企业的切肤之痛？“等到税务稽查上门，才发现合作平台根本不在官方名单里，公司面临巨额补税和罚款。”
随着国家税务总局“全国互联网平台名单信息查询”功能全面上线，灵活用工平台备案制全面落地，行业迎来前所未有的合规大考。
资质可查：
从“盲选”到“明察”的革命
企业端电子税务局已正式上线“全国互联网平台名单信息查询”功能。这意味着，企业在选择合作平台时，只需登录系统，即可查验其是否完成备案。
这一变革彻底扭转了企业被动局面。过去，企业仅能凭平台自称“合规”就盲目合作；如今，官方数据为企业筑起第一道防线。
伪灵工平台的“画皮”被撕下
“灵活用工平台”，本应是连接供需双方、提供真实服务撮合的数字化中介。但部分平台实为“开票工具”，非法操作路径惊人相似：
转换收入性质：将劳务报酬所得违规转换为经营所得
逃避代扣代缴义务：不依法履行个税预扣预缴
虚构业务场景：制造不真实的灵活用工关系
这些“假平台、真避税”的操作，不仅扰乱经济秩序，更严重损害国家税收安全。
工猫优势：合规不是口号，而是每一笔业务的真实闭环
在行业乱象频发的背景下，工猫凭借核心优势，为企业提供真正可靠的灵活用工解决方案：
工猫构建了从任务发包、用工匹配、过程管理到结果确认、薪酬支付、税务代办的全流程数字化闭环。每一笔资金流动都有真实业务支撑，彻底杜绝“空壳业务”风险。
工猫系统与税务平台端口全面对接，支持从业人员信息登记、个税申报等核心功能正常运作。
2015年6月，工猫率先介入灵活用工就业生态的项目，以国内首套财税SaaS解决方案，直击佣金日结、防欠薪痛点，开启了灵活就业管理赛道。
2019年，工猫CEO秦月啸提出“六流合一”的业务原则，率先确立“六禁六不做”。
2024年，《公平竞争审查条例》政策靴子落地，工猫风控十二道金牌横空出世。
2025年，支持新税网，联合发起"灵活用工平台合规经营联盟"。
11年来始终坚守初心，工猫坚持合规经营，持续构建并完善合规风控体系，广为行业赞誉。在此次备案制实施前，就已完成全流程合规布局。
未来已来：
良币驱逐劣币的时代到来
随着国家监管体系的全面升级，灵活用工行业正从“野蛮生长”迈向“规范发展”。国务院及国家税务总局等部门密集出台多项政策，构建起覆盖信息报送、申报管理、行政处罚的全链条监管机制。
税务机关明确强调：平台内经营者和从业人员应如实汇总全部收入，依法办理纳税申报；不得通过变更经营主体等方式分散收入，规避累计计税义务。
选择合规平台，已不只是风险防控，更是企业的一项战略决策。
真正的灵活用工平台，必须同时具备三大能力：合规备案资质、真实业务闭环、全流程数字化管理能力。只有三者兼备，才能在企业弹性用工与税务安全之间找到平衡点。
那些披着“创新”外衣、实则挑战税法权威的“假平台、假业务”，终将在阳光化的税收治理体系下面临清算。
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