参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还；中小微企业按不超过60%返还。

注意！返还比例的基数不是按单位缴纳的部分，而是企业和职工个人实际缴纳失业保险费用的总额。

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

企业申请标准：

①2024年足额缴纳失业保险费≥12个月；

②上年度裁员率不高于国家失业率控制目标（2024年度为5.5%）；

③30人（含）以下的参保企业上年度裁员率不高于参保职工总数20%。

注意：裁员率按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人数比较确定，符合条件之一即可享受稳岗返还。

注意 稳岗返还≠稳岗补贴！

政策要点：

✅同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次不得和职业培训补贴重复享受

✅已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的不再享受低等级证书补贴

✅每人每年可享受1次补贴，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上增加2次补贴次数，并参照当地职业培训补贴标准，合理确定对职业技能等级证书的具体补贴标准。