字节跳动组织架构全景：4万员工背后的14位核心高管

从今日头条到TikTok，揭秘张一鸣如何打造科技帝国的人才体系

字节跳动，作为抖音、今日头条、西瓜视频的母公司，凭借AI算法驱动实现快速增长。2024年，其总部员工数量接近翻倍，达到约4万人，超过同期Facebook规模。旗下TikTok被外媒称为“病毒式”传播的全球现象级应用。

作者：安妮，本文经AI新媒体量子位（ID: QbitAI）授权转载，转载请联系出处。

在短短数年间，张一鸣领导的字节跳动迅速扩张，其背后组织架构与人才布局成为关键驱动力。据科技媒体The Information披露，公司已形成“1-14-106”的高管管理体系，涵盖106位核心管理者及其业务分工。

业务多元与人力结构：算法驱动下的劳动密集型企业

字节跳动已构建覆盖资讯、视频、教育、社交等领域的庞大产品矩阵。国内产品包括今日头条、抖音、西瓜视频、懂车帝、多闪、番茄小说、Lark等；海外则布局TikTok、BuzzVideo、TopBuzz等，实现全球化运营。

尽管主打算法推荐技术，但公司人员构成中，约半数员工从事广告销售与内容审核工作，软件工程师约5000人。这一结构显示其不仅是技术驱动型公司，也具备显著的劳动密集特征。

在2024年“互联网寒冬”背景下，字节跳动员工总数逆势增长至4万人，规模超越Facebook（3.56万人），成为全球互联网行业重要力量。

张一鸣的14位核心高管：组织架构核心支柱

字节跳动当前采用“1-14-106”管理层级：CEO张一鸣直接领导14位高管，其下再管理90余位二级负责人，构成完整的组织网络。

14位核心高管分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平、陈志峰。

陈林：现任今日头条CEO，2012年加入公司，曾任多款核心产品的产品经理。2018年11月起全面负责今日头条业务，其团队涵盖产品战略、头条业务、小游戏及皮皮虾等项目。

张楠：主管互动娱乐业务，负责抖音、火山小视频、Faceu等产品线，团队包括陈立峰、朱骏、支颖等6位高管。

谢欣：北京大学计算机系毕业，曾任酷讯CTO、微软PM，2015年加入字节跳动，现主管企业效率，梁汝波、徐哲、吴玮杰等向其汇报。

谷文栋：主管金融业务，同时担任北京华夏保险经纪有限公司执行董事及法人，该公司由字节跳动全资控股。

杨震原：技术副总裁，主导推荐算法业务。北航计算机系毕业，2005至2014年任职百度搜索架构，2014年被张一鸣引进。人工智能实验室主任马维英等技术骨干向其汇报。

洪定坤：技术副总裁，主管搜索与发展业务。北邮毕业，曾任职百度贴吧与小米，2014年加入字节跳动。廖宝华、陈松林、李翰等向其汇报。

张利东：高级副总裁，负责商业化事务。曾任京华时报副总裁兼广告中心主任，2013年加入字节跳动。朱时雨、刘思齐、浦燕子、赵睿等向其汇报。

田晓安：曾任中金公司董事总经理、TMT联席主管，2017年加入，现任今日头条副总裁。

柳甄：企业发展高级副总裁，中国人民大学与加州大学伯克利分校法律硕士，曾任Uber中国高级副总裁，为联想创始人柳传志侄女。常玉杰、杨昕舟等向其汇报。

华巍：副总经理，主管人力资源及总裁办公室事务，此前负责凤凰网投资业务。

严授：主管策略与投资，其团队规模庞大，反映字节跳动在投资布局上的战略重视。

此外，李亮（公共关系）、张辅平、陈志峰（政府关系）亦为张一鸣直属高管。据The Information引述滴滴高管称，字节跳动薪酬显著高于行业水平，人才流动性低，挖角难度大。

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