在金川集团总部机关，活跃着这样一群青年——他们不满足于“完成工作”，而是在看似常规的岗位中，主动寻找更深层的价值联结。从外事翻译的快文化沟通到风险管理的精准研判，从科技馆里的精神传递到综合文秘的逐字斟酌，他们的岗位虽平凡，视野却从未受限，格局始终开阔。他们以青年之热忱、专业之精神，在实干中沉淀，在联结中成长，生动诠释了团员青年的爱岗敬业与责任担当。
张璇：“不能只做传声筒”
在许多人的印象里，翻译是站在台侧或身后的“传声筒”，工作无非是语言的转换。但在张璇的世界里，她搭建的远不止于语言的通道，更是信任的基石、合作的桥梁与集团国际化形象的“第一窗口”。
外事工作，一字千钧。一个词用得不妥，可能让对方产生误解；一个语气把握不准，也许会影响会谈的氛围。张璇从入职那天起，就深知自己肩上的责任。
初到外事办公室时，张璇以为只要英语好、翻译准就行。但很快她发现，外事翻译是门“综合学问”。有一次，她协助准备外方技术合作备忘录，初稿中有一句中文表述非常正面，但直译成英文后，在对方的文化语境里却隐含一丝“居高临下”的意味。她没有被中文原文“绑住”，而是主动找到负责的同事一起推敲：“我们换一种说法，是不是既能表达我们的诚意又能让对方感觉更舒服。”
从那时起，张璇给自己定了规矩：不能只做字面的“传声筒”，更要做兼顾文化与需求的“沟通者”。此后，每次任务前，她都会尽最大努力做功课——研究对方的文化习惯、谈判代表的背景、相关业务的专业知识。她说：“心里有底，翻译时才能精准把握分寸。”
外事工作节奏快、要求高，临时有紧急任务是常态。有一次，科室接到一个紧急翻译任务，已是晚上八点。
时间紧，但标准不能降。涉及专业术语和战略表述的地方，张璇逐个查证权威资料、反复核对；遇到有文化特色的比喻，她反复斟酌，只为寻找既能达意又符合对方表达习惯的译法。初稿完成后，她又一遍遍大声朗读，检查语感和节奏，确保译文不仅“准确”，而且“得体”。工作完成时，已是凌晨。这样的夜晚，对她来说不算少数。入职以来，她累计完成6万多字的笔译和十余次重要口译，这背后是无数个埋头查证、反复推敲的“较真”时刻。
除了具体的翻译工作，张璇还喜欢琢磨“怎么让事情变得更顺、让大家更省心。”办理因公出访手续涉及大量材料填报，她发现不同部门同事来咨询时，常常因不熟悉格式和要求需反复修改材料，既耽误时间又影响效率。她在结合自己办理的53批出访手续的经验基础上，主动梳理流程、总结要点，优化出一套清晰的材料模板和填报指南，分享给各部门同事。
“自己多花点时间整理，能给大家省好多事，同事的精力也能更集中在业务本身。”张璇的模板和指南让相关工作效率提升不少。
工作以来，张璇已参与超过100人次的外宾接待，从机场接机的初次见面，到会议室谈判的全程陪同，她总能精准把控每一个交流细节。
当被问及最有成就感的事是什么，张璇认真地说：“通过为外宾翻译，真切感觉到了自身价值——是帮助双方加深了解，让一个复杂的流程变简单，让远道而来的客人感受到我们的专业和诚意。”
在张璇看来，外事翻译就像一座桥，这座桥不显山不露水，但稳稳连接着两端。她的价值藏在每一次清晰、准确、得体的联结里。她用专业和用心让金川的“声音”被世界准确听见，也让世界的“声音”被金川真切理解。
在这座由词句砌成的桥上，张璇依然踏实、认真地走着，她知道前方还有更广阔的风景，等待她去联结。
赵雅薇：“为风险管理把脉问诊”
在很多人眼中，风险管理岗位是企业的“安全员”，工作就是排查隐患、撰写报告。但在赵雅薇的日常里，她所承担的远不止于精准锚定集团风险防控重点，更是为高质量发展筑起一道“隐而有力的安全屏障”。
风险报告一字一句皆关大局，一个数据偏差，可能影响整体研判；一段表述含糊，或许会模糊防控焦点。赵雅薇清楚自己笔下的分量。
刚接到《2025年度全面风险管理报告》编制任务时，赵雅薇以为只要梳理清楚风险点、格式规范就行。但她很快意识到，这份报告是一场“高精度、跨维度”的硬仗——既要对接监管部门的要求，又要贴合集团的战略需求；既要全面复盘风险，又要精准前瞻未来隐患。面对纷繁复杂的风险条目与海量数据，她一度感到无从下手。
关键时刻，团队的力量为她点亮了灯。部门领导提醒她“秉纲而目自张，要突出重点、把握关键”；科室长兼导师点拨她“让数据说话，更要跳出数据说规律”；同事们主动协助核对，为她节省了大量时间。带着这些支持，她静下心来，重新扎进材料里。
67份自评价报告、282项境内外重大风险……赵雅薇逐条梳理、反复比对。白天，她沉浸于数据与逻辑的丛林；夜晚，她专注打磨每一段表述。她不再仅仅罗列风险，而是尝试提炼规律，让每一个观点都有坚实数据支撑，每一句表述都精准有力。
“不能只做数据的‘搬运工’，更要做风险的‘解码者’。”最终，这份沉甸甸的报告得到集团上下一致好评：“重点突出，研判精准，与集团当前重点工作高度契合。”对赵雅薇而言，比表扬更珍贵的是报告真正发挥了作用，帮助各板块更清晰地看清风险全貌，为下一步防控提供了扎实依据。
在赵雅薇看来，风险管理就像一套精密运行的预警系统，很少出现在聚光灯下，却始终在后台静静守护。她的价值蕴藏在每一次精准识别、每一份扎实研判之中。她用青年骨干扎根岗位、攻坚克难的专业硬实力专业与坚韧耐性，让集团发展保驾护航，也为青春写下生动注脚。
如今，在这条与风险并肩同行的道路上，赵雅薇依然沉着、专注地走着。她知道前方还有更多的风浪需要预判，更多的安全线需要守护。
黄菁：“在声音中传递金川精神”
在金川科技馆，一块深绿色的孔雀石标本静静陈列。每当黄菁向外来参观人员讲述这块石头的故事时，眼神总是格外明亮。
“这不是普通的矿石。”黄菁说：“这是我们金川人故事的起点。”她轻轻指着石头上一圈圈宛如孔雀尾羽的花纹，讲述它如何指引第一代开拓者在这片戈壁下发现沉睡的宝藏，又如何见证金川从无到有的崛起。
每一次讲述，都仿佛穿越到那段艰苦创业的年岁，从那些篝火旁钻研岩芯的身影上读懂何为金川精神。这块石头，让黄菁对自己的岗位生出更深的热爱与敬畏——她不只是讲述一块矿石，更是在传递一种精神，连接一段血脉。
在许多人看来，科技馆讲解是一份重复而平淡的工作——背诵稿件，引导参观。但在黄菁的理解中，展厅是埋藏工业文明的“宝藏之地”，观众是远道而来的“寻宝人”，黄菁所做的正是递出那把钥匙，让沉默的机器开口说话，让遥远的历史与眼前的求知者悄然共鸣。
金川科技馆是黄菁坚守的“主战场”。在这里，她不仅是知识的传递者，更是故事的唤醒者。面对庞杂的工艺流程与前沿科技，她努力将专业术语转化为可触可感的语言，让冰冷的设备重现温度，让抽象的原理落地生根。她口中每一次讲解，都是一次“叙事激活”。
要做好这份工作，光靠背诵解说词是远远不够的，黄菁选择主动走出展厅，把脚步扎进车间与厂矿。她向一线老师傅请教实操细节，深入理解每道工序背后的原理。“只有自己先弄明白，讲出去才有底气。”渐渐地，她的讲解里多了现场的温度和实践的回声。
更让黄菁花心思的，是如何让不同的人听懂金川的故事。面对政务与商务团组，她着重勾勒产业全局与发展脉络；迎接中小学生时，她化身亲切的“科学向导”，把知识包裹进生动的故事里；对于部队等特殊群体，她则聚焦金川服务国家战略的历程，讲述那些关乎安全、航天与融合的篇章。“心里装着不同的人，说的话才能走进他们心里”，在她看来，讲解从来不是单向输出，而是一场“分众施策”的对话。
走出科技馆，黄菁的舞台也随之延伸。从市主题教育馆的开馆讲解，到民兵集训比武，她在不同场景中锻炼自己，也诠释着新时代金川青年“一专多能”的成长姿态。这一切的背后，是一份朴素而坚韧的信念：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”
在黄菁看来，讲解员更像一座桥，连接着过往与当下、专业与大众、沉默的物与鲜活的人。她的价值藏在每一次用心的倾听、每一段准确的传达和每一场充满共鸣的对话里。
黄菁用语言为科技赋温，以脚步为知识扎根，让金川的故事被听见、被理解、被记住。在这条用声音铺设的道路上，她依然真诚、投入地讲述着。她知道，下一个观众、下一次相遇，依然是一次珍贵的精神交付。
宋玉君：“在沉淀中修炼自己”
在许多人眼中，机关工作往往与“按部就班”“程序事务”联系在一起。但在宋玉君的理解里，每一个岗位都不应是匆匆路过的驿站，而是扎根成长的土壤。从西部边疆到国企基层，从党务干事到组织人事、文稿秘书，他始终相信：走过的每一步，只有真正沉下去，才能把路走实、把事做透。
2018年从兰州大学毕业后，宋玉君选择成为西部计划志愿者远赴新疆。在机关工委的多岗位锻炼中，他参与了与上百家单位的沟通协调，从公文起草到会务组织，在忙碌与压力中，他逐渐褪去学生气，学会了在复杂事务中找准节奏、在沟通协调中积累底气。这段经历，让他真切体会到什么是“在实干中坚定信念”，也为他日后工作埋下伏笔。
志愿服务期满后，宋玉君进入金川集团，从工程建设公司的党群工作起步，随后到集团办公室、党委组织部等部门。每换一个位置，他都视作一次系统学习的机会——学业务、学制度、学沟通，更学如何在差异中适应、在压力中突破。
2021年冬天，宋玉君被抽调到集团党委组织部参与干部档案专审。这是一项极其考验细致与耐心的工作，每一份档案都要经过多道程序反复核对。那段时间，他与同事埋首在档案室里，一份一份审、一页一页过，最终顺利完成五十余份档案的审核。他说：“档案是无声的履历，对待它们就像对待历史一样，必须严谨，也必须敬畏。”
后来在集团办公室秘书岗位，宋玉君迎来起草重要文件材料的新挑战，熬夜成了常态，但每当一段艰难的表达被理顺、一个复杂的逻辑被理清，他都能感受到“突破之后”的成长。参与修订多项干部管理制度的过程，更让他认识到，制度不仅是条文，更是导向与尺度，笔下每一个字都承载着组织的规范与期待。
回顾这些年，宋玉君始终在不同角色的转换中寻找连接——连接政策与执行、连接基层与机关、连接文字与实际。他渐渐明白，机关工作并非简单的“上传下达”，而是要在理解中转化、在转化中推动、在推动中沉淀。
在宋玉君看来，一个好的机关工作者，应当像一座桥，既要扎根实地，又要贯通上下；既要严谨稳妥，又要主动作为。他的价值在于每一次静得下心的钻研、每一回扛得起来的任务、每一篇经得起推敲的文字。
如今，宋玉君依然在这条不断延伸的职业道路上认真行走。他知道，岗位会变、任务会新，但那种“沉下去才能走得远”的信念，将会一直伴随他走向更广阔的格局和更扎实的成长。（金川集团新闻中心全媒体记者 孙芮）
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来源丨金川集团新闻中心
编辑丨张宏阳
