主播跳槽赔60万？机构如何避免违约

近日，北京市第三中级人民法院披露了一起主播因单方面违约而被判赔违约金的案件，在直播电商行业中引起广泛关注。

主播擅自跳槽被诉

网络主播王某与某传媒公司签订《演艺经纪合同》后，未经许可停播并私自前往其他平台直播。传媒公司向法院提起诉讼，要求解除合同并索赔违约金。经二审，北京市三中院维持原判，裁定王某赔偿传媒公司违约金60万元。

合同约定内容

根据2019年1月签订的合同，王某需每月完成至少26天、每天5小时的直播任务，并接受传媒公司的独家管理。若连续3天停播或无故缺勤7天以上，公司有权单方解约。合同还约定，违约方需支付200万元作为违约金。

合同履行期间，王某自2019年8月起停止直播，并擅自在其他平台活动。传媒公司多次沟通未果后诉至法院。

是否为劳动关系？

王某上诉称双方应为劳动关系，受《劳动法》调整，但法院认定《演艺经纪合同》具有综合属性，不属于劳务合同。双方关系基于平等合作原则，不涉及从属关系，因此不构成劳动关系。

律师指出，判断主播与公司是否形成劳动关系的关键在于合同条款及实际履行情况，如是否存在管理约束、劳动时间固定等特征。

事后救济手段

为了防止主播跳槽，MCN机构常采用竞业禁止协议、独家协议以及诉前行为保全等方式。刘允律师表示，这些措施可在一定程度上减少经济损失。

例如，虎牙直播在2017年通过诉前行为保全成功阻止了嗨氏跳槽至斗鱼平台。

同时，设置合理的违约金和优先续约权也是平衡双方利益的有效方式。建议机构与主播在合作时注重协商，遵循诚信原则。

对主播而言，理性对待合作，订立合同时应审慎核对条款，合理维护自身权益。