“人生如爬坡，向前终见光。”这是叶子，这位来自温州的坚韧女性，最爱与团队分享的一句话。

她的人生剧本：

两次创业失败，800万库存压垮所有希望

被挚友起诉追讨180万，公公确诊癌症，丈夫消沉于烟酒，儿子变"问题学生"

全村嘲讽中，她问自己：还能站起来吗？

但她在深渊里抓住了光，坚持跑步并完成了自己的马拉松，也用马拉松精神实现了创业涅槃。

这不仅是一场42.195公里的极限挑战，更是她人生的真实写照——从谷底，一路攀爬，最终在蜂享家跑出了属于自己的光芒。

她让我看到：绝境不是终点，而是重生的起点。那些打不倒我们的，终将让我们更强大！

一、至暗时刻：从巅峰坠落的破碎与挣扎

叶子的故事，并非一帆风顺的励志童话，而是一部充满磨难的涅槃史诗。

两次创业，两次重创：

她曾是拥有7家连锁童装店和一家天猫店的成功女老板。然而，突如其来的品牌纠纷，让她一夜之间关闭所有门店，背上800万的库存积压。不甘心的她二次创业，却因经验不足，将家中积蓄与老人的养老钱全部赔尽。

信任崩塌与家庭危机：

最沉重的打击来自她最信任的大学同学。一张180万的律师函寄到家中，让她在全村人面前沦为笑柄。与此同时，公公确诊癌症，丈夫在压力下沉迷烟酒，儿子成了老师口中的“问题学生”。内忧外患，让她一度窒息。“生活总会用最痛的方式，让你狠狠摔回该在的位置。”她回忆道。

站在人生的悬崖边，她无数次叩问自己：“凭这点力气，还能东山再起吗？”

二、绝地逢生：一场“特卖羽绒服”带来的转机

为了兼顾家庭与还债，叶子将目光投向了线上轻资产创业。一次偶然，她在社群中看到一款999元的羽绒服，处理后仅售199元。

凭借多年的服装行业经验，她敏锐地嗅到了商机。“我收到货时特别兴奋，质量这么好，肯定适合我的客户群体！”这款羽绒服，成了她咸鱼翻身的救命稻草。

她抓住这根稻草，开始了“光脚不怕穿鞋”的拼搏。面对亲朋好友“去做微商”的质疑甚至拉黑，她没有退缩。她在家里布置样品间，自己拍开箱视频，做直播，用最真诚的方式向所有人证明她的事业。“我什么都没有了，所以我抓住机会的时候，真的会好好抓住。”

三、 能量源泉：晨跑与“契约精神”塑造的团队之魂

事业重启的同时，叶子也开启了一场自我救赎——跑步。

从500米气喘吁吁，到能轻松跑完半马、全马，4年的晨跑习惯，不仅重塑了她的身体，更淬炼了她的精神。无论在前一天多么疲惫，第二天清晨5点半，她总会准时出现在跑道上。“跑完了回来，一天的能量就是爆棚的。”

更可贵的是，她将这种能量传递给了整个团队。她发起的“晨跑打卡”活动，逐渐吸引了伙伴乃至他们的家人参与，形成了一个独特的“晨跑社群”。她还将溯源带回的产品作为积分礼物，奖励持续打卡的伙伴和他们的孩子。

“打卡背后是一种契约精神”。

我想告诉所有伙伴：“每天完成1件小事 X 1万小时，你就是自己人生赢家！”这股正向的能量，甚至改变了许多团队成员的家庭氛围，让孩子的教育也变得简单起来。

四、以心聚势：真诚，是唯一的技巧

在团队管理中，叶子也曾经历过信任危机。她曾因担心伙伴有情绪，隐瞒了不利信息，导致了一场误会。伙伴在出租车上气得大哭，不是因为没拿到权益，而是因为“不被信任”。

这场风波让叶子深刻醒悟：“真诚比技巧更重要。”从此，她与伙伴建立了完全透明的沟通机制。“团队不仅是赚钱的伙伴，更是用爱维系的家人。”

她的队伍规模或许不是最大，但凝聚力极强。她们会组织孩子们互访，家庭间聚会，打造了一个“用家来相处”的温暖集体。

五、实战赋能：高效运转的三大引擎

1.新人陪跑SOP：她极其重视新人的“黄金窗口期”，设计了一套清晰的7天陪跑流程。一位从抖音教培转型过来的伙伴，在7天内就掌握了私域逻辑，迅速建群变现。“这不仅教方法，更传递价值感，培养他们‘走到哪都能变现’的能力。”

2.核心班子建设：她的核心班子选拔标准“不唯业绩论英雄”，而是看重“责任心”与“包容度”。她善于发现每个人的闪光点，比如将爱“挑刺”的伙伴，打造成团队的“品质标签”，让她的特质成为团队的信任背书。

3.溯源即团建：叶子个人参与了近百场溯源。她坚信“溯源是团队的血脉”。保持每月平均有3场溯源，形成了“每天都有伙伴在路上”的氛围。她精准派遣擅长不同品类的伙伴参与，并将每场溯源都打造成能量补给站。正是通过溯源，她将悦希品牌在业绩从1万做到了50万。

从负债千万到重建事业，叶子用她的经历告诉我们：关关难过关关过，人生的上坡路固然辛苦，但只要你咬牙挺住，终会遇见属于自己的那束光。

她不仅是这么说的，更是这么跑的，她带着伙伴，做坚定的马拉松长跑者，在蜂家的沃土上奔向璀璨的终点。