这句话一下子道尽了十年职场人的复杂心境——从带着课本的天真“学生”，变成了深谙世故、处处陪笑的“孙子”。
这背后的转变，不仅仅是年龄增长，更是一整套生存逻辑的彻底颠覆：
1. 从“被规训”到“被消耗”
学生版：规则明确（KPI/手册），奖励清晰（升职/加薪）。虽然被动，但相信“努力学习就有好成绩”，有一种单纯的秩序感。
孙子版：规则隐形且流动（老板心情、同事关系），奖励模糊甚至消失。付出不再直接等价于回报，精力大量消耗在沟通、揣摩、妥协和自我调节上，“情绪劳动”远超体力劳动。
2. 从“有标准答案”到“无意义内卷”
学生版：问题有解，任务有边界。努力的方向是“把事情做对”。
孙子版：很多工作本身成为目的，陷入“为卷而卷”。努力的方向变成了“让别人（尤其是上级）觉得你对”，追求姿态大于实质，形式主义成了必备技能。
3. 从“单一角色”到“人格分裂”
学生只需对自己的成绩负责。而“孙子”是多重角色的缝合体：在下属面前要担当，在同级面前要竞争又要协作，在领导面前要执行又要背锅，在客户面前要讨好又要周旋。每天在几种人格间切换，真正的自我被深深折叠。
4. 核心转变：从“价值创造”到“关系维护”
这或许是“学生”到“孙子”最核心的跃迁。初期职场，专业能力是硬通货；十年后你会发现，很多时候维系关系、洞察利害、精准站队，比单纯把事情做好更重要，甚至成了首要任务。这种认知，是幻灭的开始，也是“班味儿”渗入骨髓的标志。
然而，在这套“孙子兵法”里，也藏着一种残酷的“智慧”：
你学会了“看破不说破”，知道了哪些底线可以碰，哪些雷区不能踩。
你掌握了“精准的糊弄学”，懂得如何分配精力，在关键处发力，在非关键处得体应付。
你练就了“瞬间的情绪管理”，内心波涛汹涌，表面也能春风和煦。
你形成了“风险的直觉”，能嗅到一丝人事变动或政策风向背后的意味。
所以，这句自嘲里，有无奈，有心酸，有妥协，但也有一份沉甸甸的、属于过来人的“生存经验”。
如果你对当前的状态感到疲惫甚至厌恶，或许可以试着：
重新定义“价值”：在迎合系统之外，为自己开辟一个能产生真实价值、获得心流的“自留地”（专业技能深化、副业、爱好），找回掌控感。
建立“心理边界”：明确“上班演孙子”是职场角色，下班后务必切换回自己。保护内心不被工作逻辑完全侵蚀。
储备“说不得的资本”：在彻底厌倦时，能否有选择“不伺候了”的底气（经济积累、技能储备、人脉网络），是自由的关键。
十年，足以让一个理想主义者变得现实，也让一个新手成长为深谙游戏规则的玩家。这句“变成了孙子版上班”，是叹息，是记录，也许，也是一代职场人共同的身份烙印。
敬这荒诞又坚韧的十年。