在昆山杜克大学黑客松，Hayward 团队用 Zion无代码 + AI编程 搭建AI求职平台

2025年9月昆山杜克大学举办了首届 DKU 48 小时黑客松，主题为「技术助力社区发展」。40 位来自不同专业的学生参加了这场创意马拉松，尝试用科技解决身边的社区问题。

现场最打动人的，不是技术，而是那股“想做点什么”的劲头。许多学生从未接触过代码，却在深夜头脑风暴、贴满便利贴的墙面前激烈讨论，把零散的想法一点点变成可运行的原型。在众多项目中，有一个团队的故事格外特别。

Hayward 团队 由来自巴基斯坦的 Haroon 和两位中国学生组成。他们注意到，昆山有许多人想重新开始： 有的阿姨希望找到附近的保洁工作， 有的大叔想趁闲时跑车， 还有刚毕业的年轻人想换个方向，却不知从何下手。 信息太分散，机会就在一次次搜索中被错过。

于是，他们萌生了一个想法：搭建一个让所有人都能被看见的求职平台。

Haroon 一开始有些忐忑：“我不会写太多代码。”

而在黑客松的上午，Zion 创始人蒋耀锴带来了主题分享「从 Idea 到 MVP 的 48 小时：AI + 无代码让黑客松更快落地」他分享了快速创新的实用指南：

1. 用 ChatGPT、Gemini 等 AI 工具验证创意

2. 通过用户访谈快速获得洞察

3. 使用 Figma 和 AI 需求分析器进行原型设计

4. 借助 Lovable前端 UI、Zion（后端与 AI）、Cursor（辅助编程）构建 MVP。

核心信息再清楚不过：AI 和无代码并不是走捷径的工具，而是让所有人都能站在同一起跑线——让每个有想法的人，都能造出有意义的产品。

受到启发，Hayward 团队决定用「无代码 + AI编程」来打造他们的职业匹配平台。

Haroon 起初仍有些不安——毕竟这是他第一次做“全栈开发”。但当他开始使用 Zion 时，那种复杂的恐惧很快被信心取代。他发现，只需拖拉模块、设置逻辑，还有 AI copilot帮忙生成数据库结构、岗位匹配算法和简历模板。再配合 Cursor 的前端协作，一个能运行的 Demo 很快就上线了。

他们给这个平台起名叫 Hayward Career。  用户可以注册、浏览岗位、收藏喜欢的职位，AI 会根据他们的经历和技能自动推荐工作，甚至生成个性化的学习建议。后台数据也能轻松导入导出——从岗位到简历，一切顺畅无比。

两天后，他们带着一个能真的“帮人找工作”的产品走上展示台。

周末刚开始时，许多学生并不相信自己能交付一个可运行的原型。但到了周日，每个团队都带来了真实的 Demo——不仅是展示 PPT，而是能实际运行的作品。

这场黑客松点燃了“动手做”的文化，让创造力与社区价值结合，只要有合适的工具，想象力就能突破技术壁垒。同时也验证了通过无代码与 AI 的结合，可以让黑客松更务实、更注重成果，更快地把创意落地。

从“我不会”到“我们做到了”，Zion 让参赛学生们体会到了创造的力量。

Haroon 在分享时说：“Zion 让我第一次相信，只要有想法，任何人都能做出有用的东西。”

48 小时，不仅做出了一个应用，也点燃了一种新的可能——在「无代码 + AI 编程」的世界里，创意不再需要门槛，任何人都能把想法变成现实。