成功续签新加坡EP：90后投资人如何突破学历短板获3年签证
近日，我们协助一位90后企业董事Z总成功续签新加坡EP（Employment Pass），并获得为期3年的有效期批准。此次申请于12月10日提交，仅用5天即获批，展现了高效专业的申请策略。
图/客户好评截图，盗图必究！
直面挑战：无本科学历下的EP续签难题
Z总拥有丰富的管理经验与远超行业标准的薪资水平，但缺乏本科学位。自新加坡EP全面实施COMPASS评分制度以来，学历成为硬性打分项，无学位者在该项得分为零，构成明显短板。
然而，COMPASS是积分制评估体系，总分达40分即可通过。关键在于合理规划、突出优势，实现整体达标。面对这一“优势突出、短板明显”的典型情况，我们的核心策略是：不补不可改之短，而将已有长板发挥到极致。
三大策略助力高分通关
1. 精准算分，最大化得分项
我们第一时间对Z总的资质进行精细化评分分析，锁定两大高分来源：薪资与技能。
其薪酬显著高于同龄同行业人士，仅此一项便稳获20分；同时，结合其在投资领域的资深背景和稀缺专业能力，在“技能”维度争取最高加分，有效弥补学历失分。
2. 量身定制申请画像，聚焦价值输出
材料准备中，我们完全避开解释学历问题，转而构建“能为新加坡带来资本与专业价值的资深投资人”形象。
商业计划书重点展示其过往成功案例、行业洞察力及可落地的新加坡投资项目，强化其对当地经济的实际贡献潜力，提升审核官对其综合价值的认可度。
3. 全程把控细节，确保材料严谨无瑕
从公司注册文件更新到收入证明结构设计，客户经理全程参与把关，确保所有材料逻辑闭环、真实一致。
在存在明显短板的情况下，其余各项必须做到滴水不漏。任何细微疏忽都可能被放大，因此我们坚持高标准、零瑕疵的材料质量要求。
结果：5天获批3年EP
最终，Z总顺利通过COMPASS评估，成功获得3年期EP批准。他在收到批文后表示：“专业的事，就得交给专业的人。你们没有纠结我的‘没有’，而是把我的‘拥有’变成了制胜关键。”
图/客户成功获批新加坡EP，盗图必究！
启示：学历非唯一通关钥匙
新加坡EP的COMPASS机制虽具规范性，但也更具灵活性。它并非单一门槛筛选，而是多维积分评估系统。
高薪、稀缺技能、卓越管理经验等均为重要得分点。关键在于能否精准呈现自身优势，并让审批方清晰识别其经济价值。
对于正在因某项“短板”而担忧EP申请的申请人而言，一次专业评估或许就能打开新的思路——你的通关路径，可能比想象中更清晰。
*参考资料来源：新加坡MOM，联合早报，综合客户口述整理，转载须注明出处。