但现在工地招工的工头和找活的工人严重失衡，工头开高薪招不到工人，工人要求低找不到活。

工头骂工人太刁钻，工人骂工头套路太多，劳务市场的不对称到底问题出在哪？

有的工地负责人为了工地正常施工，不惜高薪招聘农民工，实际上能招到的农民工也比较少。

500一天的工资对农民工来说也不算很有吸引力，这是为什么呢？一起来看一下。

所有的人都知道农民工所做的活都是最辛苦的，在户外烈日暴晒、寒风灌进衣服，早上6、7点就要开工，到晚上还要不停加班，熬夜到凌晨。一天的时间都花在工地上，风吹日晒，所以辛苦是值得高工资的。

然而，都在羡慕农民工日薪几百元，我们不能只看表面的日薪。在建筑行业结算工资一般都是一年结一次，平时就只发生活费，预支孩子的报名费。

可是在年底的时候总能看到农民工拿不到工钱的新闻，包工头在年前不发工资。即使发工钱也发不完，总会克扣一些。对农民工来说，辛苦一年拿不到工钱这是最难过的事情！

有人会疑问，拿不到钱为什么不选择换工地干活？

其实，这些农民工都考虑过，实际上在工地基本上都是一样的，前一个工地的工钱都没有拿到再换工地干活，这样拿不到钱的风险更大。

最大的套路就是明明说好干活多少钱一天，只要在包工头手下干下去工资都会变的。

特别是手下管有很多工人的包工头，他们手下人多管理比较麻烦，处理工地上的事情就显得不近人情，克扣工钱是常有的事情。

很多农民工一个月干30天一天不缺，但是在包工头的管理下，就会找毛病说工人迟到早退，不坚守岗位，扣农民工的全勤奖。

推荐工人们在工地上用鱼泡水印相机，在每天上下班的时候拍照打卡留证，讨薪时就可以避免这种情况了。

包工头、建筑老板总是在抱怨找不到工人，高薪也招不到农民工。其实可以想想自己的问题，要是工地上的服务保障好，哪里愁找不到工人呢？

大家觉得在建筑工地上包工头们是不是都是这些套路呢？