以下是正文
解决问题从监管舆论开始！
上班业余做自媒体的人，天塌了
当网上举报沦为底层人发声和维权的唯一可行路径时，这条路迟早被堵死；
近期看到很多博主吐槽：公司开始统计个人新媒体账号了，主要以央国企为主，涉及的领域众多，像土木、建筑行业、金融、基金、券商等；
有人还晒出了公司发布的通知：为加强舆情管控，及时发现和掌握预警性信息，正确引导职工，避免在社交账号上发布跟工作相关，容易引起舆情的信息。
据悉，某基金直接要求对员工所有的海内外自媒体账号进行梳理、登记和自查；
自查的重点主要是跟行业、公司相关的“诋毁”言论，土木建筑圈也开始了。
这些公司的手段五花八门，建筑类直接一刀切：注销账号或者离职走人，二选一；
还有的施工单位不但收集工人自媒体账号，还会派专人监督，一旦发现有人把工地现场的照片视频等流出，必重罚；
其他行业的手段更“骚”，有的让员工填表上报，主动承认，这种效果一般不大；
还有的在公司内部举办新媒体活动赛，推举员工个人的自媒体账号，有奖励有荣誉证书，炸出不少人；
最绝的是那种走技术的公司，直接用大数据监测，实时抓取公司每个人的社交动态，一旦发现不利于公司的吐槽、揭露等帖子，立马预警，锁定到人；
总之，公司想查你，你很难跑得掉。
打工人为什么要做自媒体？
有两个原因，增加收入和宣泄情绪。
这几年房价、物价飞速上涨，但工资不涨反降，生活压力巨大，所以很多打工人就做起了自媒体；
不管是图文类还是视频类，自媒体总是需要长期输出内容的，对打工人来说与其追热点，写影评，不如分享或吐槽工作经历；
术业有专攻，分享自己的工作经验或者工作中遇到的一些轶事，花费的时间不多；
毕竟打工人的时间绝大部分在工作上，一小部分在家庭中，能留给副业的时间实在不多。
干一行，恨一行，工作过程中总是会有各种各样的坏情绪，所以写写东西或者拍个视频吐槽一下，也是当代打工人的自我疗愈方式。
像降薪、裁员、职场中被PUA等几乎每个打工人都感同身受，这类帖子极易爆火，如此会给公司带来负面舆情冲击；
所以，监管打工人自媒体账号也就应运而生了。
底层打工人需要情绪宣泄途径
这两年大家都有种感受，整个社会像个高压锅一样，人人戾气重，极端事件频发；
这其中很重要的一个原因就是，底层弱势群体缺乏情绪宣泄途径；
积压得久了，就爆发了，演变出各种各样的悲剧。
与其只想着解决提出问题的人，不如引导大家建立健康的情绪宣泄途径；
当然，这也只是我的个人想法，在此之前，各位打工人还是要谨言慎行的；
自媒体可以转型做其他内容，像影评、书评、人生感悟等，犯不着对抗这个，对抗那个，有时候心里明白就好了。
写在最后:
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