中建八局首个实行准军事化管理项目——中共烟台市委党校项目

作为部队转业的企业，中建八局始终传承红色基因，弘扬部队优良传统，加强企业文化建设。2010年，八局以传承铁军精神、打造铁军团队为主题，在全局范围开展了“企业文化推进年”活动。一方面加强铁军文化宣贯，编制发布企业文化手册，制定企业文化建设三年规划；另一方面创新文化传承载体，开展项目准军事化管理试点活动，截止同年8月，第一批40个试点项目的准军事管理工作相继启动。

项目准军事化管理，是借鉴部队管理方式实行的项目内部管理。按照“行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化”的要求，以“五个领先”（文化视觉覆盖领先、员工作风形象领先、管理水平领先、相关方评价领先、学习能力领先）为目标，通过“定军规、肃军容、搞军训、练军技、讲军魂、唱军歌、严军纪”七步走，培养项目团队良好的行为习惯和作风纪律。

经过探索、启动、试点、推广等阶段，八局积累了丰富的工作经验，完善了各项管理制度，先后制定和发布了《项目准军事化管理办法》《项目准军事化管理指导手册》等。截止2011年，中建八局30%的在建项目均开展了此项工作，取得了良好的效果。

时至今日，项目准军事化管理模式已经融入施工生产的各个环节，成为八局传承铁军文化、锻造铁军团队的重要法宝和独具特色的文化践行载体，在全局所有在建项目上实现了全覆盖，培育打造出一批又一批“齐刷刷、嗷嗷叫”的铁军团队，提升了项目团队的执行力、战斗力，让“令行禁止、使命必达”的铁军作风深入人心，成为八局一张闪亮的金字名片。