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【工地杂谈】中*某局工作近10年,离职前在群里“发疯”,吐槽了领导的龌龊行为

【工地杂谈】中*某局工作近10年,离职前在群里“发疯”,吐槽了领导的龌龊行为 AI土木通
2025-05-29
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今天分享一个在中*某局工作了近十年的女生,离职后终于在群里“发疯”,吐槽了某些领导的阴暗面,获得1.6万点赞。
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下面是女主在职场近10年的遭遇,很难想象一个女生在这样的环境下是如何熬下来的。这大概也是大多数职场人的遭遇,只不过大多数人因为各种无奈选择了忍耐,换来了更多的压迫,而她勇敢选择了反抗!
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下面离职后在群里的吐槽:
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后面这些是之前和单位领导的一些对话,比较零散,所以读起来会有些乱。
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这是某领导质疑她不请假就休班。
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下面这是在说她的商务经理,把自己的工作也全部分给她,100条工作1条完不成扣20分,领导不审批也扣他的分,绩效考核分分钟0分。
然后微信上联系领导,但是领导坚持不搭理。但是领导会在系统上发消息的,想给公司领导看嘛 上来就假装仁慈,其实颠倒是非暗指我挑活 真是八二年的龙井~老绿茶了 领导最爱做的就是扣帽子,别跟着思路走就不进入自证陷阱
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下面好像是和另外一个人说的:
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关于打卡的问题:
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关于领导要求帮忙但是被拒了:
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写在最后:




关于职场霸凌的事,一般来说国央企高于民营企业,大企业高于小私企,总结起来就是,越是稳定的工作,规矩越多,套路越多,跟对领导是运气,会来事是优势。

转发给同班组的兄弟,评论区里说说你工地上的奇闻异事!






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