心有楷模，行有榜样 | 2024年7月思榕榜样人物事迹

项目工程师王雪在C项目里坚守客户现场，时刻关注友商验证状况，每天验证结束后对关键模组进行封存，节假日用防撕标签对治具进行保护，全力守护思榕的验证成果不被抄袭，坚决维护公司利益。同时，她积极引领客户为思榕争取订单，促使营业额增加400万以上。作为 23 届的菁干生，初入职场便崭露头角，勇敢担当，对公司的事业满怀热忱！

2024年7月，编程工程师谢新春生产图纸张数排前三，在配合治具打样测试过程中，提出结构性优化，节约了加工时间。7月多名编程工程师轮休，任务突然增多且紧急的情形下，连续两周加班加点，在保证编程的质量的前提下完成了交期任务。在Q2、Q3季度，他主动承担培养新人的任务，培养编程学徒1名，培养越南籍编程师1名，为部门的交付和人员培训做出贡献。

2024年7月，装配技术员王晓荣接到新增载具的紧急需求，在保证S项目顺利开展不受影响的情况下，他立即制定了装配计划，带领5名临时工迅速的开展新项目载具的组装工作。他带领的小组将来料-机构组装-首检-终检几个工序的把控做到了0异常、期间拦截前端来料品质异常20批次，反馈推动前端改善、真正的做到了按章作业，预防风险。

2024年6月，标件采购工程师梁燕平接到装配采购1000卷贴纸的需求，她通过和供应商及需求人沟通，确认可以用贴纸芯替代现有需求，单次降本可达8,500元，到7月已累计降本 17,000元，且后续可持续降本，积小胜为大胜。

钳工高级技术员焦宾宾自入职以来一直负责多工序、高精度、零件复杂的抛光工艺。由于零件加工周期长，大部分零件需要下午至凌晨才能完成送到钳工，为了配合部门赶制抛光物料，他主动申请长期上中班，时常延续加班至凌晨3：00，按时按质达成客户交期。他对抛光工序的难点了解透彻，技术精湛，高峰期三个月中没有出现过抛光品质异常，为部门减轻交付压力。

2024年7月，装配技术员莫世彩作为D项目负责人，423台机台打样即量产，项目需求紧急，在装配的同时客户也在要求设变，莫世彩带领的团队面临调试人力不足，每日出货数量大的压力，共经历了2次客户设计大改、5次凌晨3点加班加点工作满足客户交期、50多起异常处理、培养了5位调试人员，最终完美达成业务交期，充分体现了使命必达的精神。

在2024年上半年度，机械工程师丘启伦收到新专案8款设计需求，对应客户的需求，他积极响应严谨对待，比友商提前一个月完成验证，提前导入量产。在处理量产专案事项同时，他还积极配合客户沟通新方案，满足客户的6个新项目需求，获得客户认可。他工作积极、高效，在完成本职工作的同时，5/6月份接手出差同事的项目共6个，7月份完成同事紧急出差遗留任务2项。日常高效完成上级领导指派任务，多次协助同事完成紧急设计验证需求。高效、反馈、互助等思榕人的标签这一刻在他身上体现，值得我们学习。

2024年7月，技术员蔡玉成在B项目CR阶段前夕，带队完成一条线体7台设备整改ECN项次18项，配合客户核对关键参数100余项、工装关键位置核对50余项，均无异常，得到客户认可。通过他对设备基本面的认真执行，及扎实的技能，最终达到客户需求。

      2024年6月3日，电气技术员工涂李胜入职思榕，2个月的时间里，他积极认真投入工作，不断突破自我，谱写者属于他的成长三部曲。

第一曲：好学

      25天熟悉多款设备原理，并且能独立带领5人团队完成设备接线和处理设备电气异常；

第二曲：跨出第一步

      40天带领团队10人开早会安排工作，协助班长盯重点打样项目进度，保障打样设备接线进度按时达成；

第三曲：挑战自我

      50天主动承担P打样设备，按时完成电气任务，配合NPI完成10项验证调试，设备按时出货无重大异常。

2024年7月，正值载具出货高峰期，OQC邹显菊带领2名正式工和7名临时工，完成6w+的载具检验出货。尤其在H项目载具上，面对交期急、出货紧张的情况下，她带领团队经常加班到凌晨1点以后，保质保量完成出货，在客户端质量综合排名第一。