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【工地资讯】虚拟员工来了！中国铁建大桥局推出首个"AI桥经理"！

AI土木通

2025-03-10

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2025年3月8日，中国铁建大桥工程局再创行业里程碑——全球首个工程领域专属大模型“AI桥经理”正式入职，标志着企业从传统基建向智能化、数字化转型的全面升级。这不仅是中国铁建大桥局数字化转型的重要历史节点，也是企业拥抱AI技术、开创智慧未来的关键一步。这一创新实践，与中国铁建大桥局深耕桥梁建设的辉煌历程一脉相承，彰显其作为“中国建桥国家队”的使命担当。

前身是铁道兵第三师，1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局，2001年4月改制为中铁十三局集团有限公司，2014年3月改建为中国铁建大桥工程局集团有限公司。中国铁建大桥工程局始终以“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神为引领，建设了世界最长、我国首座跨海峡公铁两用大桥——平潭海峡公铁两用大桥；世界跨度最大的三塔钢箱梁斜拉桥——青龙门特大桥；世界最大跨度单跨吊钢箱梁悬索桥、国内最大跨度跨海桥梁——双屿门特大桥，世界最大跨径自锚式悬索桥——广州南沙万龙大桥，世界最大跨度的公铁两用双层斜拉-悬索协作体系桥梁——荆州李埠长江公铁大桥，世界第二大跨度斜拉桥——观音寺长江大桥，棋盘洲、石首、武穴、李家沱、黄桷沱、张靖皋等跨长江大桥的跨度在我国乃至世界位居前列。

作为全球唯一集桥梁科研、设计、施工、装备研发于一体的全产业链企业之一，迄今建造了一大批精品名优桥梁工程，开创了19项世界之“最”和39项中国之“最”，实现了“二十跨黄河”“十五跨长江”“十八跨海湾”……树立起一座座桥梁丰碑。

其参建的雅砻江锦屏二级水电站、南水北调等工程，更彰显了在水利水电领域的综合实力。国际市场上，孟加拉国帕德玛大桥、尼日利亚铁路等项目的成功落地，让“中国桥”成为全球基建领域的闪亮名片。

面对新一轮科技革命，中国铁建大桥局以“AI桥经理”为支点，推动桥梁建造向智能化跃升。这一大模型整合企业海量数据资源，实现制度“指尖服务”、风险精准管控，成为企业数字化转型的“神经中枢”。此前，中国铁建大桥局已在智能装备领域取得突破，如自主研发桥梁虚拟建造平台、超大型塔式起重机等，刷新世界桥梁建设速度纪录。未来，随着“桥梁+”战略的深化，其将在海上风电、城市管廊等领域持续拓展，打造全产业链核心竞争力。

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本次备受瞩目的“AI桥经理”发布会在天津铁建大厦隆重举行。中国铁建大桥局党委书记、董事长罗生宏，总经理周冠南；浪潮集团有限公司（以下简称浪潮集团）副总裁胡海根共同出席发布会并致辞。浪潮数字企业副总裁兼 CTO郑伟波，中国铁建大桥局在津领导班子，总部各部室、子分公司、项目负责人总计128人在现场参p会，近6000名职工通过视频会议、视频直播共同参与发布会活动。‍

▍智慧引擎启动：让数据流动创造价值

AI桥经理

罗生宏在发布会致辞中，用三个关键词定义此刻：“数据是新时代的战略资源，AI是高质量发展的核心动能，全员参与是转型成功的根本保障。”

这不是简单的工具上线，而是企业数字化转型进程中的一座里程碑。这款以AI技术为核心的智能应用，让制度从“纸面”跃入“指尖”，从“被动记忆”升级为“主动服务”。它不仅是效率的提升，更是管理思维的颠覆。通过“AI桥经理”，我们正在构建一座连接制度与执行、战略与落地的“智慧之桥”。

现场，罗生宏号召全体员工以“学习者”的姿态拥抱变革，以“创新者”的勇气突破边界，以“开拓者”的担当引领行业。

作为首款智能问答应用，

“AI桥经理”以“工程大脑”的定位惊艳亮相

周冠南在启动仪式上指出，1876年，恩格斯在《自然辩证法》中写道“劳动创造了人的本身，制造和使用工具是人类区别于动物的根本特征。”学会使用工具的人抢占先机，一路高歌猛进；不会使用或不擅于使用工具的人则被湮没在历史洪流之中。

“AI桥经理”作为企业首个深度融合业务流的专属大模型，将在成本控制、风险管理和可持续性上发挥强大效能，从“粗放式建设”转向“智能化服务”，重构企业核心竞争力。在数字化、智能化瞬息万变的时代浪潮之中，我们要时刻保持对变化的敏感度，与时代主动相拥，借助时代工具为个人及企业的发展赋能增效，再立新功。

▍虚拟员工时代：重新定义基建生产力

▍这位永不疲倦的“数字同事”，正在重塑传统工程管理范式：

据产品负责人介绍，“AI桥经理”是一款专为中国铁建大桥局员工配置的智能应用，现阶段旨在解决企业管理制度数量大、条款多、且时有更新造成的学习掌握困难、执行落地滞后问题；后续将在此基础上，持续进行功能优化，并不断拓展知识体系、应用框架，为集团两级四层、各业务序列、项目管理全过程精准服务，助力企业数字化转型升级。