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年度表彰篇 | 论优秀干部的自我修养

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年度表彰篇 | 论优秀干部的自我修养

年度表彰篇 | 论优秀干部的自我修养

思榕智能装备

2021-02-04

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导读：优秀的人聚在一起，便是思榕

2020年度表彰

2020 Annual Recognition

优秀的人聚在一起，便是思榕

Q1：来思榕多久啦

Q2：为什么会选择思榕，是什么让你愿意陪思榕一起成长

Q3：作为年度优秀干部得主，夸夸自己呗~或者谈谈是什么让自己成为年度优秀干部的

Q4：最喜欢思榕的哪一点呢

Q5：过去的一年里，大家的付出有目共睹，当得知自己是年度优秀的时候是什么感受

Q6：和大家分享一下新一年的展望或者目标吧

1

A1：5-10年

A2：在这里能提升自我，让我能看到自己的未来发展。在思榕的这几年中让我学习到了很多，也让我感受到了很多，思榕是一个锻炼自我的平台。

A3：1、高峰期设备改造架线，客户端要求一周完成一个包装线楼层，按照客户要求提前规划好人力每天按照目标完成，并及时处理客户端异常，在架线结束时得到客户邮件表扬。

2、Te架线1000台治具，提前规划及把能提前做的往前面赶，用太原现有人力完成太原维修区架线。

3、对客户端把异常第一时间解决并及时反馈给客户，让客户对我们这个团队得到认可。

A4：喜欢思榕的核心价值观，让优秀的产品来赞美我们自己，认真朴实地度过充满挑战的一生。因为在售后的这几年感觉到只有认真朴实的态度，才能得到客户认可，这样才能感觉自己做任何事都有成就感。

A5：非常高兴，因为一年努力得到公司认可。

A6：加强自我提升，带团队在新的一年里做到华中售后里面第1团队，并努力输出团队技术人才。

———— HZ-OSS 刘工

2

A1：5-10年

A2：进入思榕初于朋友偶然的推荐，刚刚毕业没多久。进入以后公司的务实的企业文化，让我在这里扎下根来，慢慢的分公司的业绩一年年增长，而自己也一步步自我锻炼成长。

A3：1、来源于团队的沟通顺畅，更源在团队骨干的执行力

2、今年对自己而言是挑战的一年，CG和RIM设备第一年打样量产，期间因为疫情和人力问题有过很大压力，最后成功的度过。

A4：公司能够合理放权和听取建议，持续追踪改善，同时也在督促自身成长。

A5：有惊喜，也有坦然，不负付出。

A6：培养更多的具有管理技能的中高级技术人员，提升团队的效率。

———— HD-OSS Daniel

3

A1：5-10年

A2：1、文化积极，向上，有品位

2、开放，有竞争，可以提升自己

A3：1、工作积极，思维灵活，可以接受新知识

2、执行力强，沟通较好

3、善于自我反思

A4：正能量，竞争；正能量使人品质优良，竞争会让自己进步。

A5：惊喜，以及被认可的愉悦，但是荣誉代表过去，部门成员都很优秀，我又反思自身，还有很多地方，需要提升，也是希望自己努力，能够跟上公司的发展节奏，未来加油，个人更加努力，带领团队一起优秀。

A6：个人能力提升，团队更优秀，高效完成工作。

———— SCM 郝工

4

A1：3-5年

A2：选择思榕：外界口碑。

为何留下：小孩子才做选择，学习历练成长贡献我都要。

A3：作为PM被评为优秀干部，除了自身为人处事认真负责，客户关系融洽之外，更多的还是兄弟部门的支持和协助才能超预期达成各项KPI指标。

A4：让优秀的产品来赞美我们自己，认真朴实地度过充满挑战的一生。

A5：从惊讶到平静再沉思，作为PM获得这个殊荣，是领导对整个团队的认可，我被评优离不开他们的支持与付出。称号是我的，荣誉是我们团队的所有人的！未来一定更加努力不负众望。公司提供好的平台，我们要提升自我，闯出更广阔的天空！

A6：好好学习，突破自我，大破大立，贯彻始终。

———— HD-PM 卢工

5

A1：5-10年

A2：思榕如他的名字一样，每一天都更“Strong”，笃信“简单、朴实的度过充满挑战的一生”，一步步成为行业领军者，众多优秀人才成长的平台，我很荣幸能在这样的一个平台上与团队一起燃烧青春，贡献力量。

A3：严于律己，有足够的主观能动性，能就眼前问题对后续情况做进一步考虑，能从公司层面考虑一个团队该做的事情和一定要具备的能力。

A4：朴实、认真的态度；持续进行的改善；为员工考虑的人性化管理；诚实守信的企业精神；逐步完善的管理；越来越趋于标准化的技术平台和标准。

A5：可能自己并没那么优秀，小心翼翼的回想这一年来所做过的各项工作，觉得还有很多没有做好，需要努力的地方。个人的成长速度是否跟得上公司发展的速度，怀着这样的疑惑，考量工作要进行调整的方向，为做的更好思前想后，以让自己真的对的起这已经被认可的“优秀。

A6：1、做好本职的工作，带领好团队；

2、具备凡事能提前一步进行规划、考虑的能力；

3、在公司层面与其它团队达成更良好的协作；

4、找到合适的方法去提升自我，以使个人成长的速度赶的上公司发展的速度，为公司的发展贡献更多力量。

———— HN-OSS 倪工

6

A1：1年

A2：因平台选择思榕，因优秀的企业文化而选择共同进步。

A3：因对行业有一定的认知度，所以能够更快抓准需求，并能够积极响应。

A4：良好的企业环境，契合的企业文化。

A5：真的是从来没想过，真的很感谢领导的认可，来年一定继续努力，报答领导的认可。

A6：新的一年主要目标还是想在RD/PM这块的关键岗位上招聘能有更大作为，开拓更多行业list。

———— HR 周工

未完待续

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思榕智能装备

思榕智能装备成立于2005年，总部在中国深圳，在东莞、苏州、越南有工业园，于美国、郑州、上海、成都、重庆、太原等地设子公司和办事处，工厂总面积约19万余平方米。秉承诚信、本分、简单的做人准则，专注于智能智造领域。

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思榕智能装备思榕智能装备成立于2005年，总部在中国深圳，在东莞、苏州、越南有工业园，于美国、郑州、上海、成都、重庆、太原等地设子公司和办事处，工厂总面积约19万余平方米。秉承诚信、本分、简单的做人准则，专注于智能智造领域。

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