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年度表彰篇 | 论优秀干部的自我修养

年度表彰篇 | 论优秀干部的自我修养 思榕智能装备
2021-02-04
3
导读:优秀的人聚在一起,便是思榕

2020年度表彰

2020 Annual Recognition

优秀的人聚在一起,便是思榕


Q1:来思榕多久啦
Q2:为什么会选择思榕,是什么让你愿意陪思榕一起成长
Q3:作为年度优秀干部得主,夸夸自己呗~或者谈谈是什么让自己成为年度优秀干部的
Q4:最喜欢思榕的哪一点呢
Q5:过去的一年里,大家的付出有目共睹,当得知自己是年度优秀的时候是什么感受
Q6:和大家分享一下新一年的展望或者目标吧


1

A1:5-10年


A2:在这里能提升自我,让我能看到自己的未来发展。在思榕的这几年中让我学习到了很多,也让我感受到了很多,思榕是一个锻炼自我的平台。


A3:1、高峰期设备改造架线,客户端要求一周完成一个包装线楼层,按照客户要求提前规划好人力每天按照目标完成,并及时处理客户端异常,在架线结束时得到客户邮件表扬。
       2、Te架线1000台治具,提前规划及把能提前做的往前面赶,用太原现有人力完成太原维修区架线。
       3、对客户端把异常第一时间解决并及时反馈给客户,让客户对我们这个团队得到认可。


A4:喜欢思榕的核心价值观,让优秀的产品来赞美我们自己,认真朴实地度过充满挑战的一生。因为在售后的这几年感觉到只有认真朴实的态度,才能得到客户认可,这样才能感觉自己做任何事都有成就感。


A5:非常高兴,因为一年努力得到公司认可。

A6:加强自我提升,带团队在新的一年里做到华中售后里面第1团队,并努力输出团队技术人才。

———— HZ-OSS 刘工

2

A1:5-10年


A2:进入思榕初于朋友偶然的推荐,刚刚毕业没多久。进入以后公司的务实的企业文化,让我在这里扎下根来,慢慢的分公司的业绩 一年年增长,而自己也一步步自我锻炼成长。


A3:1、来源于团队的沟通顺畅,更源在团队骨干的执行力
       2、今年对自己而言是挑战的一年,CG和RIM设备 第一年打样量产,期间因为疫情和人力问题 有过很大压力,最后成功的度过。


A4:公司能够合理放权和听取建议,持续追踪改善,同时也在督促自身成长。


A5:有惊喜,也有坦然,不负付出。

A6:培养更多的具有管理技能的 中高级技术人员,提升团队的效率。

———— HD-OSS Daniel

3

A1:5-10年


A2:1、文化积极,向上,有品位
       2、开放,有竞争,可以提升自己


A3:1、工作积极,思维灵活,可以接受新知识

       2、执行力强,沟通较好

       3、善于自我反思


A4:正能量,竞争;正能量使人品质优良,竞争会让自己进步。


A5:惊喜,以及被认可的愉悦,但是荣誉代表过去,部门成员都很优秀,我又反思自身,还有很多地方,需要提升,也是希望自己努力,能够跟上公司的发展节奏,未来加油,个人更加努力,带领团队一起优秀。

A6:个人能力提升,团队更优秀,高效完成工作。

———— SCM 郝工

4

A1:3-5年

A2:选择思榕:外界口碑。

        为何留下:小孩子才做选择,学习历练成长贡献我都要


A3:作为PM被评为优秀干部,除了自身为人处事认真负责,客户关系融洽之外,更多的还是兄弟部门的支持和协助才能超预期达成各项KPI指标


A4:让优秀的产品来赞美我们自己,认真朴实地度过充满挑战的一生。


A5:从惊讶到平静再沉思,作为PM获得这个殊荣,是领导对整个团队的认可,我被评优离不开他们的支持与付出。称号是我的,荣誉是我们团队的所有人的!未来一定更加努力不负众望。公司提供好的平台,我们要提升自我,闯出更广阔的天空!

A6:好好学习,突破自我,大破大立,贯彻始终。

———— HD-PM 卢工

5

A1:5-10年


A2:思榕如他的名字一样,每一天都更“Strong”,笃信“简单、朴实的度过充满挑战的一生”,一步步成为行业领军者,众多优秀人才成长的平台,我很荣幸能在这样的一个平台上与团队一起燃烧青春,贡献力量。


A3:严于律己,有足够的主观能动性,能就眼前问题对后续情况做进一步考虑,能从公司层面考虑一个团队该做的事情和一定要具备的能力


A4:朴实、认真的态度;持续进行的改善;为员工考虑的人性化管理;诚实守信的企业精神;逐步完善的管理;越来越趋于标准化的技术平台和标准。


A5:可能自己并没那么优秀,小心翼翼的回想这一年来所做过的各项工作,觉得还有很多没有做好,需要努力的地方。个人的成长速度是否跟得上公司发展的速度,怀着这样的疑惑,考量工作要进行调整的方向,为做的更好思前想后,以让自己真的对的起这已经被认可的“优秀。

A6:1、做好本职的工作,带领好团队;
       2、具备凡事能提前一步进行规划、考虑的能力;
       3、在公司层面与其它团队达成更良好的协作;
       4、找到合适的方法去提升自我,以使个人成长的速度赶的上公司发展的速度,为公司的发展贡献更多力量。

———— HN-OSS 倪工

6

A1:1年


A2:因平台选择思榕,因优秀的企业文化而选择共同进步。


A3:因对行业有一定的认知度,所以能够更快抓准需求,并能够积极响应


A4:良好的企业环境,契合的企业文化。


A5:真的是从来没想过,真的很感谢领导的认可,来年一定继续努力,报答领导的认可。

A6:新的一年主要目标还是想在RD/PM这块的关键岗位上招聘能有更大作为,开拓更多行业list。

———— HR 周工

未完待续

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思榕智能装备
思榕智能装备成立于2005年,总部在中国深圳,在东莞、苏州、越南有工业园,于美国、郑州、上海、成都、重庆、太原等地设子公司和办事处,工厂总面积约19万余平方米。秉承诚信、本分、简单的做人准则,专注于智能智造领域。
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