为什么要颁发上岗证？
颁发上岗证是为了防止在工作中出现不必要的安全事故，提前消除风险。在上岗前，单位或者企业对员工进行的专业的技能培训，培训成绩符合规定的标准后颁发工作证，以此证明你可以独立参加实际工作。
自2020年11月份开始，人力资源部起草《上岗证管理办法》并于12月3日正式实施发行，要求所有的一线单位做到人人持证上岗，而品质部作为稽核部门，更应该以身作则。要想要求别人做好，首先自己要做好！
■ 契机 ■
2021年9月掀起了岗位任职资格评定的风潮，各部门伺机而动，品质部也进行地如火如荼。从任职资质到晋升条件等方面全面梳理QE/QC的等级任职资格，下面用一张雷达图将技能+能力要求展现出来。
■ 进一步完善 ■
根据能力雷达图，重新梳理IQC/FQC/OQC颁发上岗证的要求。从能力雷达图--上岗证清单--人员技能矩阵图--培训考核--持证上岗全盘优化。
同时根据各事业部主打产品差异，细化IQC、FQC、AE-OQC、ME-OQC、TE-OQC、CBU-OQC、DBU-OQC岗位的具体要求，制作针对性的课程进行培训考核。能力强者可同时拥有五个事业部QC上岗证，成为全能型人才。
人人持证上岗，用实际行动践行让优秀的产品来赞美我们自己。为客户提供优质的产品，提升客户满意度。提前消除风险，降低错误发生的概率，一次把事情做好！
